2014-01-06 23:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może ustalać harmonogramu, w którym będą już uwzględnione godziny nadliczbowe. Średnio tygodniowy czas pracy wynisi 40 h. plus 8 h. nadliczbowych. Za czas pracy w sobotę należy sie dzień wolny odebrany w okresie rozliczeniowym. Pracownik zawsze może odmówić wykonania obowiązków ( w ty... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-06 22:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż, to zmienia postać rzeczy. Stosownie do art. 177 § 3 k.p. umowa o pracę zawarta na czas określony przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-06 22:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani iść na zwolnienie lekarskie. Będąc ubezpieczona zasiłek chorobowy będzie Pani wypłacony do dnia porodu, a po urodzeniu dostanie Pani zasiłek macierzyński. W przypadku likwidacji firmy żadne prawa Panią nie chronią. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-06 21:47 Adw. Filip Poniewski

W przypadku postępowania karnego jest to kara grzywny, ograniczenia wolności lub pozbawienia wolności do jednego roku. Najczęściej zapadające wyroki to kary grzywny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-06 20:42 Adw. Filip Poniewski

Może się pani zameldować tam, gdzie mieszka, a wręcz powinna Pani - np. na czas okreslony w przypadku najmowania mieszkania. Przemeldowania mozna dokonać w miejscu nowego meldunku.
Miejsce zamieszkania małoletnich dzieci jest tam, gdzie rodziców. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-06 14:47 Adw. Filip Poniewski

W przypadku darowizny można ją odwołać ale wyłącznie wówczas, gdyby Pani brat dopuścił się rażącej niewdzięczności w stosunku do osób, które dokonały darowizny. Samo to, że bratowa, jest dla Pani, jak to zostało określone, osobą obcą, nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-06 12:15 Adw. Filip Poniewski

Może Pani zgłosić się jako oskarżyciel posiłkowy do sprawy i między innymi żądać zasądzenia na swoją rzecz zadośćuczynienia lub odszkodowania, w zależności od charakteru wykroczenia popełnionego przez pracodawcę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-06 12:12 Adw. Filip Poniewski

Tak, to prawda, naruszenie musi miec charakter ciężki i przyczyna ta powinna byc określona w treści oświadczenia pracodawcy. Od takiego oświadczenia można odwołac się do sądu pracy w terminie 14 dni od jego doreczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-06 11:59 Adw. Filip Poniewski

W tej sytuacji, jesli odrzuciła Pani spadek, nie ma możliwości cofnięcia swojego oświadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-06 11:52 Adw. Filip Poniewski

Komornik ma prawo w tej sytuacji zająć udział w domu przysługujący Pani bratu, czyli 1/2 i tylko tą część zbyć (o ile znajdzie się kupiec na udział w wysokości 1/2). Jednak wierzyciel może w tej sytuacji domagać się podziału spadku przed sądem (ale to jużjego rola, a nie komornika). W tej sytuacji n... [ pokaż całą odpowiedź ]