2014-01-22 10:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Podstawą naliczenia zasiłków chorobowego oraz macierzyńskiego są osiągane dochody. W przypadku ciązy jest to 100 % podstawy (minus składki). Wypłata macierzyńskiego uzalezniona jest od deklaracji kobiety. Może wynosic odpowiednia 100% i 60% lub przez cały okres pobierania zasiłku 80 % po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 07:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma istotnych wskazań, aby pojęcie odnoszące się do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy rozumieć inaczej w sytuacji ustalenia okresu wypowiedzenia, a inaczej dla ustalenia wysokości odprawy.  Moze się Pan powołać na wyrok z dnia 14 września 2011 r. Sądu Okręgowego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń S... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 21:09 konto usunięte

Tak. 1 lutego może rozpocząć się L-4 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lekarz może wystawić zwolnienie z datą wsteczną ( max.3 dni, )o ile będzie chciał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 18:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że ma Pani prawo domagać się jak najlepszych warunków pracy dla siebie, ale proszę pamiętać, że pracodawca też ma prawo organizować pracę według swojej wizji. Jeżeli nie osiągniecie kompromisu, to Pani ma prawo nie zgodzić się na proponowane warunki, ale pracodawca będzie miał prawo wręc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 18:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zrozumiałem Pana dobrze. W takim wypadku nie stosuje się okresu roszczeń pracowniczych, jak w przypadku prawa do urlopu wypoczynkowego, które przedawniają się po 3 latach. Jeżeli nie został Panu udzielony urlop okolicznościowy bądź opieka nad dzieckiem to ten fakt może Pan zgłosić do Państwowej Insp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 16:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, bo składka chorobowa jest dobrowolna i nikt po za Panią jej nie opłaca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 08:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To mogą być rózne sprawy, związane ze zmianami organizacyjnymi w firmie, łączenie stanowisk, likwidacja stanowiska, wymogi kwalifikacyjne, itp. Pracownik nie może na takich zmianach stracić finansowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 07:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres prowadzanie DG nie wlicza się do stazu. Jeżeli praca była legalna, to powinna mieć Pani dokumenty to potwierdzające, które musza być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 06:18 Piotr Górny - prawo pracy

pracodawca ma prawo ale nie musi skierować Panią na urlop [ pokaż całą odpowiedź ]