2014-08-11 15:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może zostać Pan zwolniony tylko w przypadku likwidacji bądź upadłości firmy. Na wypowiedzeniu powinny być okreslone warunki oraz przyczyna zwolnienia. Zasiłek dostanie Pan bez problemu, o ile są spełnione pozostałe warunki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-10 23:58 Specjalista ds. Zamówień Publicznych

Rozumiem. Jeśli zakup jest poniżej kwoty 30 tyś EU to momga dokonać zakupu z pominięciem PZP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-10 15:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dyrektor nie przyznajac tego okresu powinien powołać się na podstawę prawna. Nie może powiedzieć " nie, bo nie", tylko musi to uzasadnić. Majac uzasadnienie na piśmie, będzie mogłą sie Pani odwołać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-10 13:12 Adam Sroga - Radca prawny

Notarialna forma testamentu jest uważana za najbardziej bezpieczną i najtrudniejszą do obalenia formę. W najpełniejszym stopniu zabezpiecza rzeczywistą wolę spadkodawcy. Testament w formie aktu notarialnego ma charakter dokumentu urzędowego  i w związku z tym jego obalenie jest znacznie utrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 22:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczy się obecny okres zatrudnieni, ale... kwestia dotycząca stażu pracy u tego samego pracodawcy w sytuacji, gdy pomiędzy poszczególnymi okresami zatrudnienia wystąpiła przerwa jest w literaturze przedmiotu sporna. Zgodnie z uchwałą Składu Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 07:22 Adam Sroga - Radca prawny

Co do zasady obowiązek alimentacyjny obejmuje również rodzeństwo. Zakres świadczeń jest jednak uzależniony z jednej strony od usprawiedliwionych potrzeb uprawnionego, a z drugiej - od zarobkowych i majątkowych możliwości zobowiązanego. Jeżeli świadczenia są połączone z nadmiernym uszczerbkiem dla zo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 07:11 Adam Sroga - Radca prawny

Seria i numer dowodu oraz adres zameldowania nie mają tu większego znaczenia - oczywiste, że mogą się zmieniać. Warto dlatego dopisać numery PESEL - one się nie zmienią. Proszę się zastanowić też  nad sporządzeniem testamentu przed notariuszem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 16:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro nie wypracował Pan swoich godzin , to nie ma godzin nadliczbowych. Zasiłek chorobowy nie jest wypłacany tylko za dni pracy wykazane w grafiku, ale za cały okres pozostawania na zwolnieniu, łącznie z dniami wolnymi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 12:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie była Pani na zwolnieniu lekarskim dłużej niz 30 dni, to wykonanie badań nie jest konieczne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 09:47 konto usunięte

Tak, pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w Pani przypadku za 3 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]