2014-11-27 13:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie nalezy się Panu odprawa, bo pracodawca zatrudnia mniej niż 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-27 12:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie może byc wystawione z datą wczesniejszą, ale zasiłek bedzie naliczany od daty powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-11-27 11:13 Adam Sroga - Radca prawny
Urlop wychowawczy może Pani wykorzystać w - maksymalnie - 5 częściach do ukończenia przez dziecko 5 roku życia, w wymiarze do 35 miesięcy. Jeżeli te warunki Pani spełnia, to nie ma przeszkód, by złożyła Pani wniosek o urlop wychowawczy, wskazując we wniosku m.in. datę rozpoczęcia i zakończenia urlop... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-26 22:22 Monika Rucka-Peryt
Wypowiedzenie może mieć treść np. taką: ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEM
Niniejszym rozwiązuję z Panem umowę o pracę zawartą w dniu 2 marca 2011 r. na czas określony z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 4 sierpnia 2012 r.
Informuję ponadto, że jest Pan ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-26 22:15 Monika Rucka-Peryt
Art.33 Kodeksu pracy jest możliwy do zastosowania gdy w umowie o pracę na czas określony go zawarto. Takie wypowiedzenie jest czynnością jednostronną i na zasadzie oświadczenia woli. Pracodawca informuje o jego zastosowaniu i bez wskazania przyczyn może wypowiedzieć umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-26 21:57 Monika Rucka-Peryt
Nie pisze Pan o przyczynie zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-26 20:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oczywiście, jeżeli ma Pan to udokumentowane. Pracodawca powinien prowadzić rejestr godzin pracy, w którym rejestruje czas pracy pracowników. Wszystkie wątpliwości związane z prawem pracy oraz nadużycia pracodawcy może Pan zgłosic do PIP. Jeżeli pracodawca nie będzie chciał wypłacić nadgodzin, to swo... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-11-26 19:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dokładnie tak, więc w związku z tym w ramach tego samego urlopu wychowawczego ( na to samo dziecko) z obniżonego etatu może korzystac tylko jeden z rodziców. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-11-26 19:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Becikowe Pani dostanie (odpowiedź na pierwsze zapytanie).Jeżeli chodzi o drugie pytanie, to sprawa nie jest łatwa. Co nalezy zrobić? Można się gdzieś zatrudnic na umowę o pracę, umowę zlecenie z minimalnym wynagrodzeniem i odprowadzać dobrowolnie składkę chorobową lub załozyc działalność i odprowadz... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-11-26 14:57 Adam Sroga - Radca prawny
Wszystko zależy od właściwej interpretacji przepisów. Na każde kolejne dziecko przysługuje osobny urlop wychowawczy w wymiarze określonym w art. 186 k.p. (potwierdza to doktryna). Tym samym przysługujące prawo - na podstawie art. 186(7) - do obniżenia wymiaru czasu pracy i związana z tym ochrona, ja... [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59