2014-08-01 12:30 Adam Sroga - Radca prawny

Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży wynosi 100 %. Przedstawi Pani zwolnienie lekarskie - pracodawca nie wyśle Pani na badania okresowe w trakcie trwania niezdolności do pracy z powodu choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-01 11:44 Adam Sroga - Radca prawny

Tak. Mając zwolnienie lekarskie jest Pani niezdolna do pracy, więc i tak nie  może być Pani dopuszczona do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-01 11:37 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli przedstawi Pani tego dnia zwolnienie lekarskie związane z ciążą, to nie musi Pani robić badań, bo i tak już będzie Pani niezdolna do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-01 08:50 Adam Sroga - Radca prawny

Powinna Pani zwrócić uwagę przełożonej, że stosuje mobbing. Może to być trudne, więc warto zrobić to na piśmie, przekazując jego kopię pracodawcy. Koniecznie powinna Pani powiadomić o tym procederze pracodawcę - też proponuję zrobić to na piśmie, wskazując wszystkie okoliczności świadczące o stosowa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-31 07:34 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani wrócić do pracy 6 sierpnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 15:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe, zwolnienie będzie wypłacał ZUS. Cała rozgrywka będzie się toczyc o przedłuzenie umowy co najmniej do dnia porodu oraz zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 15:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim razie, póżniej też będzie Pani trudno udowodnić, że zaszła Pani w okresie wypowiedzenia (co  do dnia), ale trzeba próbować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 13:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A nie może Pani poinformować szefa o ciąży wcześniej, przed zakończeniem wypowiedzenia? Prawdopodobnie, po zwolnieniu będzie musiała Pani złozyć wniosek do sądu o przywrócenie do pracy. Znając życie, pracodawca nie będzie z własnej i nie przymuszonej woli chciał Panią przywrócić do pracy. Zwolnienie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 12:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tego co ja zrozumiałem, okres wypowiedzenia ma Pani 2 tygodniowy i z dniem 17 sierpnia nie będzie juz Pani zatrudniona. Jeżeli tak jest, to zmienia to trochę postać rzeczy. Na Pani będzie spoczywał obowiązek udowodnienia, że zaszła Pani w ciążę przed lub w okresie wypowiedzenia. W takim wypadku zw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 12:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani być na urlopie. Po okresie wypowiedzenia może się Pani zarejestrować w UP. [ pokaż całą odpowiedź ]