2015-05-02 18:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli dogada sie Pani z pracownikiem to zawiadamianie organów ścigania może być zbędne. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-05-01 23:04 Monika Rucka-Peryt
Kadrowa powinna korzystać z kodeksu pracy, poprawniej wtedy jest. Art. 155.
§1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia: 1)zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-01 14:01 Jowita
Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. Po ustaniu zatrudnienia ZUS przejmie wypłatę zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-30 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Powinna Pani sprawdzić czy w umowie między PUP a organizatorem stażu (pracodawcą) nie ma zaspisu o tym, że po stazu musi byc Pani zatrudniona na jakiś czas. Jezeli takiego zapisu nie ma, to nic Pani nie zrobi. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-04-30 17:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Art 128 i art 131 K.p. reguluje czas pracu osób zarządzających firmą (kierowników, księgowych). Pytanie o tankowanie samochodu służbowego jest tak infantylne, że nie skomentuję, ale jeżeli jest taki problem w firmie to lepiej zapisać go w regulaminie i zaponać z nim pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-30 17:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli umowa bedzie przedłuzona do porodu to dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-04-29 17:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracownikowi, który wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy udzielony do końca okresu rozliczeniowego, w terminie uzgodnionym z pracownikiem. Pracownik ma prawo do całego dni... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-29 15:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracownikowi, który zatrudniony jest na umowę o pracę przysługują wszelkie świadczenia związane z rodzicielstwem. Jak na razie wysokośc zasiłku się nie zmieniła, więc będzie PAni pobierała świadczenie w takiej wysokości jak w pytaniu:)urlop wychowawczy równiez przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-29 15:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek chorobowy dostanie Pani po 30 dniach wyczekiwania (pracy)- po podpisaniu umowy o pracę. Jeżeli w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna byc przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-28 13:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Raczej nie ma się Pani czego obawiać. Zwolnienie z kodem B może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59