Dodano 2008-09-08 23:29 przez dolek71
Pracodawca wysłał mnie na kurs, który odbywa się w soboty. Czy mam prawo do wynagrodzenia za te dni? O tym że kurs odbędzie się w soboty (5 sobót z rzędu) dowiedziałem się w czwartek czyli 2 dni wcześniej. Kurs jest obowiązkowy, pracodawcy nie interesuje, że mam zapłaconą wycieczkę stwierdził iż kur...
1 odpowiedź
Dodano 2008-09-08 11:07 przez Kasia44
Bardzo proszę o wskazówkę w następującej sprawie:
w maju nastepują co drugi dzień dni świąteczne 1 i 3 maja. Pracodawca dał pracownikom dzień 2 maja jako dodatkowy dzień wolny od pracy, z zastrzeżeniem że w razie korzystania przez pracownika z urlopu wypoczynkowego w tym dniu, taki dzień ma być zal...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-09-06 18:22 przez ponus122
Staż, przygotowanie zawodowe u parcodawcy z Urzędu Pracy.
Czy te umowy liczą się do stażu parcy u danego pracodawcy.
Np.6 miesięcy przygotowania zawodowego, potem umowa o pracę na czas określony. Czy to będzie pierwsza umowa, czy też już druga.
Pierwszą była miedzy urzędem pracy, pracownikiem a ...
Dodano 2008-09-06 17:03 przez konto usunięte
Przez kilkanaście lat pracuję w jednej firmie na 1/2 etatu. Z powodu likwidacji mojego stanowiska czeka mnie zwolnienie. Mam 3 pytania: jak długi jest okres wypowiedzenia, czy mam prawo do odprawy, jeśli tak to w jakiej wysokości?
4 odpowiedzi
Dodano 2008-09-04 21:00 przez Renchi
chciałam się dowiedzieć więcej na temat obniżenia wymiaru czasu pracy. Obecnie w firmie jest mało zamówień i zezwolono pracownikom na urlopy bezpłatne. Ja poprosiłam o obniżenie wymiaru czasu pracy do 3/4, ale mi odmówiono tłumacząc, że firma nie praktykuje niepełnych etatów. Następnie dowiedziałam ...
7 odpowiedzi
Dodano 2008-09-04 10:25 przez konto usunięte
Czy szef pracując w domu kultury jako zastępca dyrektora może dodatkowo mieć jeszcze inną pracę, którą wykonuje w godzinach kiedy pracownicy są w pracy?
Dodano 2008-09-03 09:08 przez KRACHELKA
Mam takie pytanie czy jesli jestem w ciazy i konczy mi sie umowa o prace pracodawca nie ma obowiazku mi przedluzac umowy ale ma obowiazek mnie zatrudniac do momentu rozwiazania?I czy to tez dotyczy umowy na okres probny?i czy jest wazne w ktorym jestem miesiacu? Prosze o szybka dopowiedz. Z gory dzi...
1 odpowiedź
Dodano 2008-09-03 07:12 przez konto usunięte
Czy można rozwiązać umowę z kobietą w ciąży zatrudnioną w firmie P na czas określony, do firmy pracy tymczasowej nie zmieniając jej stanowiska pracy.
1 odpowiedź
Dodano 2008-09-02 14:26 przez konto usunięte
Pracuje ok 4 miesiące, czy mam prawo do natychmiastowego zwolnienia się z pracy?
4 odpowiedzi
Dodano 2008-09-02 12:31 przez jadwoj
Witam. Proszę o odpowiedź jaki jest wymiar czasu pracy w miesiącu sierpniu br. Ponieważ dzień 15 sierpnia (piątek) jest ustawowo dniem wolnym od pracy, to należy się dodatkowo 1 dzień wolny w danym miesiącu, a zatem myślę że nie jestem w błędzie obliczając 19 dni roboczych za miesiąc sierpień 2008 r...
2 odpowiedzi
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4781eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
