Dodano 2008-08-31 15:47 przez dawid1983
Witam serdecznie. Mam kilka pytań:
[LIST=1]
[*]Kiedy pracownik zatrudniony na umowę o pracę tymczasową na okres 1 mies. (systematycznie ją przedłużam) mogą zażądać urlopu na żądanie? (po jakim okresie przepracowania i na ile?)
[*]Ile razy mogę przedłużyć ww. umowę? (Gdzieś czytałem, że trzecia ...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-08-29 01:28 przez konto usunięte
dzis mialem taka bardzo niefajna sprawe w pracy a mianowicie zostalem zwolniony
powod - niewywiazywanie sie z obowiazkow oczywiscie wyssane z palca bo jak sie pozniej dowiedzialem maja kogos na moja posade
ale mam inne pytanie
podczas rozmowy przedstawiono mi 2 opcje pracodawca zrywa ze mna...
Dodano 2008-08-28 11:32 przez elzbieta51
Od lekarza pierwszego kontaktu odstałam zaświadczenie, że nie mogę dżwigać powyżej 5 kg.Jest ro równoznaczne ze zmianą stanowiska pracy, ponieważ jestem pielęgniarka pracującą w żlobku i często muszę podnosić dzieci. Przez ponad dwa miesiące pracowałam na dawnym stanowisku. Stutekiem tego jest nawró...
Dodano 2008-08-28 08:59 przez ahmet
pracodawca nie chce podpisać ze mną umowy na czas nieokreślony tlumacząc się tym, że za 4 lata odchodzi na emeryturę. Równocześnie proponuje mi przerwę w zatrudnieniu przez 1 miesiąc po którym chce zawrzeć ze mną ponownie umowę na czas określony. Jak w tej sytuacji postąpić? Czy istnieje jakaś forma...
1 odpowiedź
Dodano 2008-08-27 21:07 przez elzbieta51
Moja kierowniczka podpisała za mnie, bez mojej zgody listę obecności. Ja nie zrobiłam tego, ponieważ miałam pójsć do lekarza i liczyłam się, że otrzymam L-4. Czy to jest przestępstwo?
3 odpowiedzi
Dodano 2008-08-27 18:00 przez konto usunięte
Witam
Jestem zatrudniona na czas określony pełny etat do 2011r z 2 -tygodniowym wypowiedzeniem , jestem pracownikiem chronionym przedemerytalnym.Przy likwidacji stanowiska pracy, czy pracodawca może mi zaproponować inną pracę i niższą płace czy nie. obecnie pracuję na stanowisku umysłowym a propon...
1 odpowiedź
Dodano 2008-08-26 22:01 przez elzbieta51
Mam 57 lat, jestem pielęgniarką w żłobku. moja praca wymaga czasami podnoszenia małych dzieci. Ze względu na zmiany chorobowe kręgosłupa, otrzymałam zaświadczenie od lekarza pierwszego kontaktu,że nie mogę dżwigać powyżej 5 kg. Kierowniczka żłobka powiedziała mi, że musi mnie zwolnić, ponieważ nie ...
Dodano 2008-08-25 14:23 przez Malylka
Witam!
Jestem absolwentką uczelni technicznej (obroniłam się w lipcu 2008r). Obecnie jestem w 4 m-cu ciąży i chciałabym podjąć pracę w zawodzie. Mam jednak dylemat czy będąc w ciąży znajdę zatrudnienie? :confused: Czy są jakieś regulacje prawne dotyczące zatrudniania kobiet w ciąży? Czy powinnam ...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-08-22 08:46 przez ania1909
Niedawno skończyłam studia i zaczęłam pracować. Niestety nie wiedziałam, że istnieje coś takiego jak świadectwo pracy,pracodawca ze starej pracy przesłał je na adres do korespondencji,którym jest adres moich rodziców, bo studiowałam i pracuję w innym mieście niż moje rodzinne. I to umknęło mojej uwa...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-08-20 18:22 przez konto usunięte
Witam mam pytanie
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony z 2 tygodniowym wypowiedzeniem. W chwili zwolnienia mnie z pracy przez pracodawcę, czy musi być podana przyczyna rozwiązania umowy o pracę.proszę o szybką odpowiedź z góry dziękuje
1 odpowiedź
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4781eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
