Bardzo proszę o wskazówkę w następującej sprawie:
w maju nastepują co drugi dzień dni świąteczne 1 i 3 maja. Pracodawca dał pracownikom dzień 2 maja jako dodatkowy dzień wolny od pracy, z zastrzeżeniem że w razie korzystania przez pracownika z urlopu wypoczynkowego w tym dniu, taki dzień ma być zaliczony jako dzień urlopu. Wystąpiłam z wnioskiem o udzielenie mi urlopu wypoczynkowego w dniach 28-30 kwietnia(poniedziałek-wtorek-środa) oraz w dniach 5-6 maja(poniedziałek-wtorek). Nie pisałam o dzień 2 maja-bo jak sądziłam już był wolny dla wszystkich pracowników. Natomiast pracodawca przekształcił mój wniosek w taki: od 28.04 do 6.05 i zabrał mi dodatkowy dzień urlopu wypoczynkowego za dzień 2 maja (piątek)-usłyszałam, że to jest "ciągłość"(?). Co może oznaczać słowo "ciągłość" i czy pracodawca miał prawo tak postąpić?
2008-09-16 11:11 autor odpowiedzi: Kasia44
2008-11-04 18:38 autor odpowiedzi: admyn
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
