Dodano 2020-04-17 22:42 przez magda_elena
Dzień dobry,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony firma istnieje, ale moje stanowisko pracy zostało zamknięte, kiedy ja na zwolnieniu lekarskim w pierwszej ciąży. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym i zaszłam w ciążę. Chciałabym zapytać, czy jeśli przerwę urlop wychowawczy (wcz...
Dodano 2020-04-14 20:45 przez Art_8
Mam nadgodziny:1. Godziny odpracowane w parcy powyżej normy (8 godz.)2. Godzine pracy w domu (po 8 godz. dniu pracy)3. Praca w weekend Pracodawca ciągle nie pozwalał odebrać nadgodziny oraz nie opłacał ich. Jak obliczyć nadgodziny w każdej z trzech sytuacji?
2 odpowiedzi
Dodano 2020-04-09 12:21 przez Karolina25011988
Witam, jestem zatrudniona na pełen etat na czas nieokreślony. Obecnie jestem w 5. tygodniu ciąży, bardzo źle to znoszę. Czy pracodawca może mnie zwolnić, jeżeli pójdę na L4 a nie będę jeszcze w 12. tygodniu ciąży?
1 odpowiedź
Dodano 2020-04-08 20:54 przez Minimal1
Z końcem marca podpisałam porozumienie w sprawie rozwiązania umowy o pracę. Od 1 kwietnia do końca kwietnia zostałam zwolniona z obowiązku świadczenia pracy i w porozumieniu była podana konkretną kwota, którą otrzymam za ten okres. Dzisiaj doszły do mnie słuchy, że podobno pracodawca obniża pensje o...
Dodano 2020-04-08 15:23 przez katarzyna94
Witam, przebywam teraz na L4, ponieważ jestem w 2 miesiącu ciąży i doszły mnie słuchy, że w moim zakładzie będzie zmiana spółki. Oczywiście wszyscy pracownicy zostali o tym poinformowani z wyjątkiem mnie i stąd moje pytanie. Czy w takiej sytuacji nowa spółka może nie przedłużyć ze mną umowy, czy pon...
Dodano 2020-04-07 21:37 przez JoannaJM
Dzień dobry,pracuję w międzynardowej firmie. Pracodawca wprowadza pewne wewnętrze regulacje dot. bezpieczeństwa pracowników. Między innymi prosi o infomację, jeżeli pracownik mieszka lub przebywa z osobą pracującą w służbie zdrowia.Proszę o poradę, czy takie pytanie jest zgodne z prawem pracy i czy ...
1 odpowiedź
Dodano 2020-04-04 12:35 przez Pracownik2020
Mam umowę na cały etat, zarabiam najniższą krajową, bo tak mam określone na umowie. Szef zmniejsza etat na 0,8 i wprowadza tzw. postojowe. Czy jeśli pracodawca ma przestój i nam wypłaca postojowe (najniższa krajowa) ma prawo żeby ściągać nas do pracy dalej dostając dofinansowanie z tarczy antykrysys...
Dodano 2020-03-31 16:17 przez Ewelaaaa
Witam,w związku ze złą sytuacją finansową firmy, pracodawca chce rozwiązać ze mną umowę o pracę na czas określony za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia. Czy jest to zgodne z prawem? Czy za brak wypowiedzenia należy mi się odszkodowanie?
1 odpowiedź
Dodano 2020-03-28 22:21 przez EdytaE1
Mam pracownicę na urlopie wychowawczym. Dostałam od niej smsa, że jest w ciąży i od dziś ma L4. Czy przysługuje jej zasiłek chorobowy, tzn. czy ja jako pracodawca płacę jej teraz przez pierwsze 33 dni? Pracownica mnie poinformowała o L4, natomiast nie przerwała urlopu wychowawczego.
3 odpowiedzi
Dodano 2020-03-28 08:15 przez Mac.Woj
Prowadzę działalność w formie spółki komandytowej zarządzanej przez spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością.Czy mając 24 pracowników w spółce komandytowej i chcąc zatrudnić kolejną osobę wchodzę w obowiązek zapłacenia składki PFRON? Czy mogę przenieść, za porozumieniem stron, księgową ze spółki koma...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
