Dodano 2014-10-07 20:50 przez 12maria21
Z dniem 31.08.2014 r. zostałam zwolniona przez zakład pracy po 3-miesięcznym wypowiedzeniu. Od 29.08.2014 r. do 30.09.2014 r. przebywałam na L4.
Ponadto, zatrudniona byłam na umowę zlecenie przez PZU jako osoba obsługująca ubezpieczenie grupowe pracowników. Z tego tytułu we wrześniu dostałam wynagro...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-04 13:48 przez jesien1
Umowę o roboty publiczne mam zawartą do 30 listopada 2014 r. Jestem już w ciąży i chciałabym pójść na zwolnienie gdyż warunki pracy mi nie sprzyjają.
Zastanawiam się czy poprzez zwolnienie chorobowe umowa mi się przedłuży do dnia porodu i czy będzie mi się należał macierzyński?
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-29 15:01 przez krysia1968
Witam,
pytanie pewnie przewinęło się tu kilka razy, ale nie znalazłam odpowiedzi. Sytuacja jest następująca. Firma, w której pracuję zamyka miejsce mojej pracy (jedna z wielu placówek w wielu miastach tej firmy). Umowę o pracę mam jeszcze przez 2 lata. Okres wypowiedzenia to 2 tygodnie. Przepracowan...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-09-23 11:25 przez dita3
Witam,
jestem zarejestrowana w urzędzie pracy i właśnie kończy mi się bezpłatny urlop macierzyński. Urząd chce mnie wysłać do pracy, a ja nie mam z kim zostawić dziecka. Dziecko ma rok.
Jakie mam prawa? Czy urząd może mnie wyrejestrować?
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-17 01:09 przez konto usunięte
Moja firma wycofuje się z Polski i czeka mnie zwolnienie. Proces zwalniania rozpoczął się w maju, kiedy zwolniono około 10 osób, a po 2 miesiącach znowu kilku pracowników.
Pracuję w tej firmie 15 lat i jestem w wieku 55 lat. Jakie znaczenie ma dla mnie podpisanie wypowiedzenia z winy pracodawcy lub ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-11 16:05 przez Martusia19889
Mam pytanie od niedawna pracuję w systemie 2-zmianowym. Moje dziecko bardzo cierpi gdy wychodzę z domu po południu.
Wychowuję sama córeczkę, pomagają mi wiekowi rodzice. Czy jest jakiś zapisek w prawie dotyczącym wieku dziecka żeby mozna było pracować na jedną zmianę? Moja córeczka ma 2,5 roku. Jak ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-10 12:42 przez Sylwia8611
Witam,
umowę o pracę posiadam do 31.11.2014 roku, datę porodu mam na 25.10.2014 roku.
Moje pytania brzmi :
1. Czy przysługuje mi urlop macierzyński, jeśli szef nie przedłuży mi umowy, a potem zasiłek i w jakim wymiarze?
2. Jakie dokumenty muszę złożyć do pracodawcy po porodzie?
Z góry dziękuję za o...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-09-08 09:15 przez cezaryfedorowicz
Szanowni Państwo!
Kobieta - rocznik 1956 zajmująca stanowisko kierownika USC w Urzędzie Gminy była zobowiązana do uzupełnienia wykształcenia (wymagane wyższe prawnicze lub administracyjne). Do chwili obecnej nie uzupełniła wymaganego na tym stanowisku wykształcenia.
Czy wyżej wymieniona jest już w t...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-02 18:58 przez tictac
Witam,
od 15.09.2012 roku prowadzę działalność gospodarczą - prowadzę niewielki sklep spożywczy. Niestety jestem zmuszona zamknąć działalność, ponieważ nie przynosi zysku. Planuję zamknąć ją 30.0.2014 r. Końcem sierpnia dowiedziałam się, że jestem w ciąży w 6. tygodniu. Końcem września sprzedam cały...
Dodano 2014-08-20 14:38 przez anet
Witam 19.08.2014 dostałem rozwiązanie umowy o pracę (umowę miałem na czas nieokreślony) z dniem 30.11.2014. Pracodawca od 1.09 wysyła mnie na urlop, a następnie do 30.11 rezygnuje ze świadczenia przeze mnie usług.
Moje pytanie brzmi: czy np. od 22.08.2014 mogę iść na zwolnienie i na jak długo?
Dzięk...
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
