eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 793 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • xpaulax1

    Dodano 2013-09-20 21:07 przez xpaulax1

    Czy pracodawca może mnie zwolnić po urlopie wychowawczym?

    Obecnie przebywam na uropie wychowawczym do 3.10.2013 (90 dni). Pracodawca już dzisiaj mówi o szukaniu innej pracy, że nie ma dla mnie miejsca, moje stanowisko jest zajęte, umowę mam na czas nieokreślony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Co może mi grozić w przypadku gdy odmówię pracodawcy podp...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    25 odpowiedzi

  • tomaszg77

    Dodano 2013-08-28 10:11 przez tomaszg77

    Czy powinienem pracować w dzień wolny, jeśli jestem osobą niepełnosprawną?

    Czy pracodawca (zakład pracy chronionej) może nakazać mi pracować w dzień wolny od pracy tj. w sobotę, jeśli jestem osobą niepełnosprawną w stopniu lekkim? Pracuję od poniedziałku do piątku po 8 godzin.

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    8 odpowiedzi

  • zmartwiona

    Dodano 2013-10-22 13:36 przez zmartwiona

    3-letni urlop wychowawczy. Czy coś się należy, kiedy firma jest likwidowana?

    Od 8.12.2010 r. do 8.12.2013 r. przebywam na urlopie wychowawczym, od roku na bezpłatnym. Wcześniej od 8.06.2010 r. na macierzyńskim. Za 2009 r. wykorzystałam urlop wypoczynkowy, a od stycznia 2010 r. byłam na zwolnieniu lekarskim do czasu urodzenia dziecka 7.06.2010 r. Mam umowę na czas nieokreślon...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • kudlaty1975

    Dodano 2013-10-04 14:37 przez kudlaty1975

    Staż pracy a zasiłek dla bezrobotnych

    Czy pobieranie zasiłku dla bezrobotnych wlicza się do stażu pracy?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • kira

    Dodano 2012-12-28 16:20 przez kira

    Przejęcie zakładu na zasadach art. 23 (prim) KP

    Czy pracodawca, który przejął pracowników na zasadach 23 prim KP i dostarczył pisemną informację, w której poinformował pracownika, że cytuje "Nowy pracodawca będzie prowadził działalność w dotychczasowym miejscu i zakresie i nie planuje wprowadzenia zmian dotychczasowych warunków zatrudnienia przej...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • goska3313

    Dodano 2012-10-29 18:11 przez goska3313

    Kto odprowadza składki do ZUS na świadczeniu rehabilitacyjnym?

    Czy pracodawca po 3 miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym nie rozwiązuje umowy z art. 53 kp, to czy nadal jest płatnikiem składek, czy ten obowiązek będzie obowiązywał ZUS?

    kategoria: Prawo pracy

  • Ewe_li

    Dodano 2017-02-21 14:06 przez Ewe_li

    Czy uczniowie praktycznej nauki zawodu mogą pracować w wakacje?

    Jako firma prowadzimy praktyczną naukę zawodu. Obecnie mamy I klasę od 1 września 2016 roku. Aktualnie uczniowie są w zakładzie pracy raz w tygodniu, resztę dni są w szkole. Dwóch naszych uczniów (pracowników młodocianych, którzy są zatrudnieni w ramach umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego)...

    kategoria: Prawo pracy

  • majakuch

    Dodano 2014-04-16 14:59 przez majakuch

    Nagroda jubileuszowa a jej przedawnienie

    W 1.09.2012 r. otrzymałam nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy, teraz dostarczyłam dokumenty świadczące o pracy w gospodarstwie rolnym u rodziców (5 lata i 6 miesięcy). Staż mój wynosi dokładnie 28 lat i miesiąc.
    Czy należy mi się nagroda jubileuszową za 25 lat? Zostałam poinformowana, że spóźniłam...

    kategoria: Prawo pracy

  • Marcia000

    Dodano 2014-04-04 15:06 przez Marcia000

    Ile przysługuje mi urlopu wypoczynkowego po urlopie rodzicielskim?

    Witam,
    obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim do dnia 15 maja 2014 r. Po urlopie rodzicielskim chcę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z 2012 i 2013 r. - tj. 41 dni, urlop bieżący i przejść na urlop wychowawczy. Księgowa poinformowała mnie, iż prawo do urlopu wychowawczego mam tylko do dnia ...

    kategoria: Prawo pracy

  • shanke

    Dodano 2014-02-12 11:33 przez shanke

    Szkolenie po godzinach pracy

    Witam,
    żona jest zatrudniona na umowie o pracę, pracuje od 9 do 16 (jest matką karmiącą, więc korzysta z przysługującej jej godziny na karmienie). Pracodawca (przedszkole prywatne) oznajmił jej, że musi odbyć szkolenie z zasad udzielania pierwszej pomocy, które odbędzie się po godzinach pracy o 17.3...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • Strony: 1 ... 4 5 6 ... 20 ... 60 ... 200 ... 409


Eksperci kategorii
Prawo pracy

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo