Dodano 2016-09-27 12:51 przez jagus
Witam, moje pytanie dotyczy takiej sytuacji: mam umowę do końca września tego roku i jestem w 15. tygodniu ciąży. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu? Jestem już na zwolnieniu lekarskim. Co z urlopem macierzyńskim, w takim wypadku?
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-26 19:11 przez Harry
Pracuję w pewnej firmie zajmującej się naprawą samochodów. Do okresu 1 marca 2016 miałem uregulowane wynagrodzenia. Od 1 kwietnia 2016 zarząd przestał przyjeżdżać do firmy. Jako pracownicy zgłosiliśmy się 20 maja 2016 do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, tam nas Pani poinformowała, że...
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-25 09:45 przez AMN
Dzień dobry, Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Jednocześnie jestem przypisana do konkretnego projektu, który ma zewnętrzne finansowanie. Jest obawa, że projekt nie zostanie przedłużony.Jestem w ciąży. Co dalej w przypadku zakończenia projektu? Czy fakt zatrudnienia na czas nieokreślony jest n...
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-22 19:17 przez melka_07
Witam,byłam na stażu 6-miesięcznym, od 1 września dostałam umowę, ale nie tą postażową też na okres 6 miesiecy tylko już na czas nieokreślony. Jestem w 4. miesiącu ciąży.Czy mogę iść na zwolnienie spokojnie od listopada, czy od zawarcia nowej umowy muszę przepracować 3 miesiące?
2 odpowiedzi
Dodano 2016-09-22 14:02 przez loksli
Dzień dobry, zarząd pewnej spółki dopatrzył się niegospodarności finansowej presesa. Zarząd oraz nowy prezes podjął decyzję o zwolnieniu kilku pracowników z przyczyn ekonomicznych oraz nakazał zwrot premii. Czy takie działnie jest dozwolone?
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-22 12:29 przez colly1
W ostatnich 6 miesiącach ZUS prowadził postępowanie wyjaśniające mające na celu stwierdzenie podlegania składkom społecznym przeze mnie oraz faktu zaistnienia wypadku przy pracy, któremu uległem (kilka dni po podpisaniu umowy o pracę).
Przez cały czas trwania postępowania otrzymywałeś zasiłek chorob...
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-21 16:15 przez person2
Od 07.2015 roku pracowałem na umowę zlecenie jako przedstawiciel handlowy. W czasie od 7 do 19 lutego przebywałem w szpitalu na diagnostyce z poważnymi objawami zdrowotnymi. Czując, że nie jest dobrze podpisaliśmy z szefem umowę o pracę 15.02.2016 r., abym nie został na lodzie w razie dłuższej choro...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-09-20 10:10 przez Marcelina89
Witam,podpisałam wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony za porozumieniem stron w ostatnim dniu miesiąca. Mam miesięczny okres wypowiedzenia. Czy jeśli dzień podpisania porozumienia, to dzień należący do pierwszego tygodnia ciąży, to czy możliwe jest złożenie oświadczenia uchyleniu się od skutków r...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-09-17 23:28 przez KSIĘŻNICZKA
Chciałam się zapytać.Pracuję jako pielęgniarka na zmiany. Na umowę o pracę. Okres rozliczeniowy 3-miesięczny. Grafik był ułożony na lipiec, planowy urlop. Miałam zwolnienie lekarskie od 30 czerwca do 21 lipca, urlop od 4 lipca do 15 lipca.W grafiku były wyliczone godziny do wypracowania, tak jak bym...
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-17 20:52 przez Mamba84
Witam,w dniu 05.09.2016 podpisałam umowę o pracę na okres próbny, obowiązującą do dnia 05.12.2016. Wczoraj dowiedziałam się, że jestem w 7. tygodniu ciąży. Moje pytanie: Czy pracodawca może mnie zwolnić, jeżeli np jutro przyznam się do tego faktu, czy prawo mnie chroni od tych pierwszych tygodni cią...
12 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
