Dzień dobry,
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Jednocześnie jestem przypisana do konkretnego projektu, który ma zewnętrzne finansowanie. Jest obawa, że projekt nie zostanie przedłużony.
Jestem w ciąży. Co dalej w przypadku zakończenia projektu? Czy fakt zatrudnienia na czas nieokreślony jest nadrzędny?
Z góry dziękuję.
2016-09-25 10:05 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
Dodano 2016-09-09 12:59 przez annan777
Witam,mam umowę na czas nieokreślony i pracuję w firmie już 5 lat. Obecnie jestem na rocznym urlopie macierzyńskim do 26.09.2016. Wstępnie byłam umówiona z pracodawcą, że od 27.09. przejdę na zaległy urlop wypoczynkowy (78 dni). Obecnie jestem w 14. tygodniu drugiej ciąży. Szef już wydzwania i pyta ...
Dodano 2016-06-07 11:25 przez k25
Po urodzeniu pierwszego dziecka przebywałam na urlopie macierzyńskim i wychowawczym, w chwili obecnej jestem na urlopie wypoczynkowym i jestem w drugiej ciąży.Czy mogę przerwać urlop i przedstawić L4? Czy będę musiała wrócić do pracy chociaż na jeden dzień, czy przerywam urlop wypoczynkowy, przedsta...
Dodano 2016-10-19 14:18 przez lewanil
Jestem w ciąży. Obecnie jeszcze nikt w zakładzie o tym nie wie. Szykuje się reorganizacja zakładu (jest to Powiatowy Inspektorat Weterynarii ma zostać połączony z Sanepidem). Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Chodzą słuchy, że mamy dostać wszyscy wypowiedzenia i potem kogoś mogą zatrudnić kog...
Dodano 2016-08-09 12:45 przez Klaudynaaj
Witam,obecnie jestem w ciąży i przebywam na L4.Mój pracodawca posiada trzy placówki bankowe. Placówka, w której jestem zatrudniona ma być sprzedana innej firmie, ale pozostałe dwie placówki zostają. Mam umowę na czas nieokreślony. Czy mogę dostać wypowiedzenie umowy, jeśli placówka, w której pracowa...
Dodano 2016-06-07 08:01 przez Timo2905
Witam,skończył mi się urlop macierzyński, jestem do 4.08 na urlopie wypoczynkowym. W tym czasie zaszłam w koleją ciążę.Czy powiadamiając pracodawcę, że jednak nie wracam może mnie zwolnić? Umowa na czas nieokreślony.Pozdrawiam
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie
Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
Umowy o pracę - ważne zmiany
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
