Dodano 2013-09-23 16:36 przez uparty
Witam,
pracuję w firmie, w której obowiązuje system 4-brygadowy, okres rozliczeniowy 4 m-sc. W tym okresie rozliczeniowym oprócz grafiku wyszło mi jeszcze 6 dni wolnych do odebrania, które to w porozumieniu z pracodawcą zaplanowałem. Dzisiaj dowiedziałem się, że pracodawca zabiera mi jeden dzień wol...
3 odpowiedzi
Dodano 2013-09-22 18:05 przez jolka.rulezz
Pracodawca nachodzi mojego lekarza zarzucając mu wystawienie mi L4 za pieniądze, co jest nie zgodne z prawdą. Mam już dawno skierowanie na operację, ale bałam się i jeszcze musiałam pracować.
Dziś bywa tak, że nie mogę utrzymać szklanki w ręku. Tu pojawia się problem: mam umowę na czas określony (28...
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-03 21:23 przez szu
Zaczęłam pobierać zasiłek chorobowy 10.12.2012 do 9.06.2013, wykorzystałam okres zasiłkowy 182 dni, później wyjechałam do legalnej pracy za granicą na 1,5 miesiąca. Po powrocie podjęłam pracę w Polsce na okres też 1,5 miesiąca. Stąd moje pytanie: kończy mi się umowa - czy mogę iść na chorobowe?
Pros...
4 odpowiedzi
Dodano 2013-06-01 00:27 przez jędrek
Moja żona przepracowała na 3/4 etatu 16 lat. W dniu 21 maja 2013 r. zostało podpisane porozumienie stron, w którym zakład błędnie wpisał umowę o pracę z dnia 2 stycznia 1997 r. rozwiązującą pracę z dniem 31 maja 2013 r. (umowa ta była zawarta na okres próbny 3-ch miesięcy i skończyła się 31 marca 1...
Dodano 2013-04-30 13:02 przez malina2409
Witam,
Mój brat miał wypadek przy pracy w Niemczech i jest na zwolnieniu. Umowa była na czas określony do dzisiaj.
Pracodawca już zapowiedział, że nie przedłuży mu umowy a zwolnienie ma do 8 maja. Nie wie czy dostanie kolejne zwolnienie i tu mam pytanie: czy pracodawca może nie przedłużyć mu umowy? ...
4 odpowiedzi
Dodano 2013-02-26 17:40 przez krecik
Jestem kierowcą. Umowę o pracę miałem na jeden miesiąc, ale pracodawca przetrzymał mnie w czasie o tydzień. Nie mam umowy.
Co powinienem zrobić?
Dodano 2013-02-09 00:47 przez jasieek
Witam serdecznie
W dniu 29-10-2012 zostałem zwolniony z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia.
Wypowiedzenie z winy pracodawcy (restrukturyzacja i trudna sytuacja finansowa - taki powód mam na wypowiedzeniu), zostałem zwolniony również z obowiązku świadczenia pracy.
W firmie bylem zatrudniony od 05-01...
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-06 18:09 przez tygrysek59
Umowa opiewała na 2 lata do 31.12.2012. Czy należy mi się odprawa? Umowa nie została wypowiedziana, po prostu wygasła. Ja o tym, że nie przedłużą ze mną umowy dowiaduję się na dwa dni do końca i nie została przedłużona.
2 odpowiedzi
Dodano 2012-09-02 13:55 przez konto usunięte
Jestem w okresie wypowiedzenia, które sama złożyłam. Pracodawca chce teraz żebym przyuczała jego i pracownika, który ma mnie zastąpić. Moja praca wymaga znacznej fachowej wiedzy technicznej i doświadczenia, które w znacznej mierze zdobyłam pracując u poprezdniego pracodawcy. Aktualny zaś uważa, że c...
1 odpowiedź
Dodano 2012-08-03 15:01 przez amanda
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony w tej chwili są zwolnienia, jest nas dwie na równorzędnym stanowisku obawiam się zwolnienia chociaż jestem bardzo dobrym pracownikiem. Moja koleżanka twierdzi, że ma 56 (57) lat i obejmuje ją okres ochronny, ale też prowadzi działalność gospodarczą, mogłaby te...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
