Dodano 2016-02-26 11:32 przez mucol
Witam,
jestem kierownikiem działu gastronomii w pewnej instytucji gospodarki budżetowej. Niedawno poszedłem na planowany tygodniowy urlop w czasie ferii zimowych. W czasie mojego urlopu pojawiła się kontrola z sanepidu i znalazła kilka uchybień związanych z czystością kuchni. (Zaznaczę, że przez pię...
Dodano 2016-02-25 09:01 przez barbaratk
Witam,dostałam pismo z rozwiązaniem umowy o pracę z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia, powód to: likwidacja zakładu produkcyjnego w *. Nie ma wyraźnie zaznaczonego na piśmie, że cała firma będzie zamknięta ani dnia, w którym zostanie zamknięta. Dostałam tylko czas wypowiedzenia do 31 maja. Aktua...
Dodano 2016-02-23 22:52 przez aldona1996
Witam,jestem w 3 klasie szkoły zawodowej na kierunku kucharz. Moje pytanie brzmi: czy będąc w ciąży mogę iść na zwolnienie lekarskie?Czy będę miała zaliczone praktyki? Dodam, że coraz gorzej się czuję i naprawdę nie dam rady tyle w kuchni przy zapachach.
Dodano 2016-02-21 14:21 przez Sajanin
Witam,po powrocie z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego dowiedziałam się, że moje stanowisko zostało zlikwidowane. Formalnie moje obowiązki przez czas mojej nieobecności i obecnie wykonuje w firmie osoba, która została przed moim odejściem wytypowana i przeszkolona przeze mnie na moje zastępst...
Dodano 2016-02-19 22:09 przez Lakisekk
Witam, pracuję na stacji paliw i w grafiku kierownik winien stać na nocce w poniedziałek. Dzisiaj zamiast zadzwonić do mnie osobiście przekazuje mi przez dziewczynę z dniówki, że on nie wie czy stanie na tą nockę.Nie ma tutaj jakiegoś polecenia, że mam być w pracy. Mogę po prostu wraz z innym kolegą...
Dodano 2016-02-11 13:48 przez kwiatek2004
Urodziłam dziecko 20.11.2015, jestem zatrudniona w firmie na pełny etat na czas nieokreślony. Dostałam propozycję pracy u innego pracodawcy na pełny etat od 1 kwietnia 2016?Czy mogę podjąć taką pracę, czy stracę prawo do zasiłku?
Dodano 2016-02-08 14:21 przez lord62
Czy w pracy zmianowej (pogotowie ratunkowe), jeśli pracodawca nie uznaje zamian dyżurów i nie przyjmuje propozycji do harmonogramu pracy, to nie jest zobowiązany do tworzenia grafiku tzw. systemem? Tzn. dzień, noc, wolne, wolne. Czy istnieją na to jakieś przepisy prawne?
Dodano 2016-02-05 19:56 przez xkasiax27
Witam, mam pytanie, pracodawca wprowadził dla dwóch osób w pracy równoważny system pracy (liczba pracowników to ok. 90 osób), do podpisu dał tym osobom krótką notatkę nie podparte żadnym art. K.P. Takiej informacji również nie ma w regulaminie pracy.Czy mimo, że w piśmie nie ma adnotacji do jakiego ...
Dodano 2016-02-04 14:18 przez wuja1
Witam,po wypadku w pracy, zakończeniu świadczenia rehabilitacyjnego (uzdrowiony przez komisję lekarską ZUS) i nieotrzymaniu zdolności do pracy przez lekarza medycyny pracy, została rozwiązana ze mną umowa o pracę za wypowiedzeniem 3-miesięcznym, ponieważ pracowałem w tym zakładzie 6 lat. Przyczyną w...
Dodano 2016-01-31 12:08 przez EdytaMc
Witam,jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony i przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy się na koniec marca.W lutym zamykają 80% placówek mojego pracodawcy, w tym moją, więc cała masa ludzi do zwolnienia...i tu pytanie.Jak wiadomo do końca marca, tak czy siak mam macierzyński. Firm...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
