Dodano 2017-02-19 23:08 przez herbata
Pracuję w pewnej firmie prywatnej. Mam podpisaną umowę o pracę na etat, 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku za najniższym wynagrodzeniem. Faktycznie pracujemy 9 godzin dziennie z wynagrodzeniem godzinowym 9 zł/godzinę. Lista obecności ukazująca taki wymiar pracy jest niszczona, tylko zliczan...
Dodano 2017-02-17 07:58 przez Roncia
Dzień dobry,
mój mąż pracuje w systemie zmianowym na tzw. czterobrygadówce (4 dni, pierwsza zmiana, dzień wolnego, 4 dni, druga zmiana, dzień wolnego i 4 dni trzecia zmiana, dzień wolnego). W tej firmie od początku na jednej z brygad mąż pracuje około 2 lat.
Kierownik mojego męża nieoficjalnie oznaj...
Dodano 2017-02-16 12:46 przez konto usunięte
Witam, jestem na urlopie wychowawczym do dnia 25.05.2017 i z tym dniem kończy mi się umowa na czas określony. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w 4. tygodniu ciąży moje pytanie brzmi: czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? Czy można od razu z urlopu wychowawczego przejść na kolejne L4, czy ...
Dodano 2017-02-16 07:20 przez Mirek889
Dzień dobry,
proszę o poradę, poniżej nakreślę zarys sprawy.
Uchwała w sprawie likwidacji zakładu budżetowego została podjęta 29 listopada 2016 r. Dnia 29 grudnia 2016 r. Został podpisany akt założycielski spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Z dniem 1 stycznia 2017 r. Zakład pracy przeszedł na ...
Dodano 2017-02-10 08:03 przez Admin_2017
Pytanie moje dotyczy sprawy kadrowej. Mam wątpliwości co do prawidłowego wyliczenia mojej wysługi. Moje świadectwa pracy to okresy: 1). 1.3.1999 - 31.5.2000 tj. 1r,3m2). 1.12.2000 - 31.7.2001 tj. 8m3). 14.8.2001 - 31.12.2002 (w okresie od 1.10.2002 do 31.12.2002 urlop bezpłatny) tj. 1r,4m,18d - 3mie...
Dodano 2017-02-05 14:03 przez mariusz.Lipert
Pracuję w przedsiębiorstwie handlowym jako magazynier, co pół roku odbywają się inwentury i zawsze są niedobory. Podczas inwentur wynoszą ponad 100 tys. zł. Niedobór jest dzielony pośród pracowników, po miesiącu jest lista z pracownikami - każdy musi podpisać zgodę na potrącanie z poborów daną sumę...
Dodano 2017-02-02 12:25 przez adam13
Pracuję w systemie czterobrygadowym tj. 4 dniówki po 8 godzin i wolne 48 godzin i 4 popołudniówki i 48 godzin wolne i 4 noce i 48 godzin wolne. Z tego tytułu otrzymujemy dodatkowo dzień urlopu dodatkowego za miesiąc. Dodatkowo dostajemy tak zwane Z dzień wolny. Mówią, że to dzień od kierownika i kie...
Dodano 2017-01-27 23:18 przez maciejka77
W 2015 roku przybywałam na długim zwolnieniu lekarskim (ok. 170 dni), po czym zaszłam w ciążę i moje zwolnienie zamieniło się w zwolnienie i z powodu ciąży z jednodniową przerwą celową aby liczył się nowy okres zasiłkowy i żebym nie musiała w ciąży jeździć na jakieś komisje lekarskie.
W 2016 roku ur...
Dodano 2017-01-27 15:58 przez kaka
Witam,czy pracodawca powinien uznać moją nieobecność w pracy jeśli nie dostarczyłam zwolnienia na druku L4 tylko na druku zaświadczenia lekarskiego? Rozumiem, że może nie wypłacić za ten okres wynagrodzenia albo zasiłku chorobowego ale nieobecność chyba powinna być usprawiedliwiona?
Dodano 2017-01-27 12:21 przez Magda1988
Witam,mąż prowadzi działalność gospodarczą. Chciałby przejść na osobistą opiekę nad dzieckiem.Czy jest taka możliwość, jeśli ja nie pracuję? Resztę warunków spełnia.Z góry dziękuję za odpowiedź.
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
