Pytanie moje dotyczy sprawy kadrowej. Mam wątpliwości co do prawidłowego wyliczenia mojej wysługi. Moje świadectwa pracy to okresy:
1). 1.3.1999 - 31.5.2000 tj. 1r,3m
2). 1.12.2000 - 31.7.2001 tj. 8m
3). 14.8.2001 - 31.12.2002 (w okresie od 1.10.2002 do 31.12.2002 urlop bezpłatny) tj. 1r,4m,18d - 3miesiące bezpłatnego, tj. 1r,1m,18d
4). 27.11.2003 - 30.9.2004 tj. 10 m,4d
RAZEM NA 30.09.2004 : 3 lata 10 m 22 dni
Od 1.10.2004 podjęłam pracę w szkole, w której pracuję nadal, a mój staż pracy na dzień rozpoczęcia pracy wynosił 3 lata, 10m i 22 dni.
W związku z powyższym należała mi się po 5 latach wysługa 5%. Proszę o uzyskanie fachowej odpowiedzi, kiedy te 5 lat pracy powinno było nastąpić i od kiedy 5% powinnam mieć liczone.
Drugie moje pytanie dotyczy tego jaki na dzień dzisiejszy jest mój staż pracy?
Bardzo proszę o odpowiedź.
Dodano 2016-01-08 09:19 przez iga1962
Pracowałam w firmie od 1.10.1998 do 30.09.2003. Na świadectwie pracy mam wpisane urlopy bezpłatne, było ich kilka - łacznie ich wymiar wynosi pół roku.Ostani był udzielony w terminie 11.07.2003 do 14.09.2003. W sumie staż w tej firmie wynosi 5 lat. Czy też 4 lata i 6 miesięcy?
Dodano 2015-02-04 16:38 przez konto usunięte
Witam,od 1.09.1981 roku uczeszczałam do szkoły przyzakładowej OFNE przez 3 lata do 30.06.1984 roku. Po dwóch miesiącach od zakończenia szkoły podjęłam pracę w tym zakładzie. W roku 2000 zmieniał się właściciel i nazwa zakładu dostałam świadectwo pracy, w którym mam nie policzoną szkołę. A świadectwo...
Dodano 2018-02-07 18:23 przez Beix1
Witam,jestem w nietypowej sytuacji. W latach 1990-1998 przebywałam w zakonie jako siostra zakonna. Przez cały ten czas pracowałam wewnątrz zakonu, w tym przez 4 lata jako wychowawczyni w przedszkolu należącym do zgromadzenia. Za swoją pracę nie pobierałam wynagrodzenia, ale przez 3 lata (96-98) odpr...
Dodano 2017-07-01 12:38 przez gimbel
W kwietniu nastąpiło moje przejście z firmy A do firmy B w trybie 23 1 KP. Otrzymałam wtedy świadectwo pracy od firmy, która została przejęta. Czytając na ten temat zauważyłam, że jest do niezgodne z prawem pracy, ponieważ powinnam otrzymać po zakończeniu pracy z firmą B świadectwo uwzględniające łą...
Dodano 2017-01-09 23:32 przez Agnesnes
Witam,pracowałam 2 lata na umowę zlecenie u jednego pracodawcy, po czym dostałam umowę o pracę, która mi wygasła i nie została przedłużona. Czy pracodawca może wystawić świadectwo pracy od czasu wypisania pierwszej umowy zlecenie? Czy liczy mi się to do stażu pracy? Czy mam jakiś urlop przy tej umo...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Nauczanie religii a staż pracy księdza
Do stażu pracy, od którego zależy nabycie prawa do nagrody jubileuszowej i dodatku stażowego pracownika - należy wliczyć okresy nauczania religii - ale tylko wówczas, gdy nauka ta była wykonywana w ramach stosunku pracy. Jeżeli nauczanie ...
Staż pracy udokumentowany z opóźnieniem a urlop
Jeżeli pracownik dostarczy dokumenty potwierdzające dłuższy staż pracy, nawet ze znacznym opóźnieniem, pracodawca powinien je uznać i ponownie ustalić wymiar przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego. Pracodawca jest bowiem ...
Akta osobowe sprzed lat. Gdzie ich szukać?
Poszukiwanie dawnych akt osobowych to sytuacja, z którą musi zmierzyć się niemałe grono osób ubiegających się o emeryturę lub rentę. Dość często bowiem zdarza się, że zależy nam na dokumentach pracowniczych wystawionych przez firmę, ...
Aktywność zawodowa w Polsce krótsza niż w UE
Ile lat pracujemy w ciągu całego swojego życia? Według danych Eurostatu, wskaźnik oczekiwanej długości trwania aktywności zawodowej wynosi w Polsce 32,2 lat. Oznacza to, że pracujemy mniej o prawie trzy lata niż nasi koledzy z Unii ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
