2017-02-05 14:03 autor: mariusz.Lipert
1 186 odsłon
Pracuję w przedsiębiorstwie handlowym jako magazynier, co pół roku odbywają się inwentury i zawsze są niedobory. Podczas inwentur wynoszą ponad 100 tys. zł.
Niedobór jest dzielony pośród pracowników, po miesiącu jest lista z pracownikami - każdy musi podpisać zgodę na potrącanie z poborów daną sumę. Za ostatnią inwenturę jest np. 500 zł na każdego pracownika, mamy podpisaną odpowiedzialność zbiorową i przy podpisywaniu umowy o pracę każdy jest zmuszony podpisać weksel in blanco także ktoś z rodziny musi poręczyć ten weksel.
Mam pytanie, czy to wszystko co opisałem jest zgodne z prawem kodeksu pracy?
Dodano 2016-09-07 12:11 przez Kinga36
Dowiedziałam się niedawno od kierowniczki że, jak bym chciała dać wypowiedzenie to obowiązuje mnie 6-miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę.Czy taki długi okres wypowiedzenia o pracę jest zgodny z prawem pracy?Proszę, pomóżcie mi :)
Dodano 2016-05-20 21:39 przez maciekkk
Witam,pracuję w firmie liczącej ok. 300 osób. Przyjęto niedawno osobę na stanowisko lider brygadzista bez wykształcenia średniego. Osoba ta kompletnie nic nie potrafi i na niczym się nie zna...Czy może zarządzać ludźmi?
Dodano 2017-08-21 21:12 przez Grinm
Witam, jak wygląda sytuacja, kiedy pracodawca pogarsza warunki pracy? Nie chodzi o pogorszenie ich na tyle, żeby były niezgodne z przepisami, ale o sam fakt gdzie były lepsze warunki, a po decyzjach pracodawcy warunki zmieniają się na dużo gorsze. To kwestia tylko etyki i szacunku dyrekcji do pracow...
Dodano 2017-04-12 20:34 przez kwiatekp
Porzuciłem pracę w Niemczech. Byłem zatrudniony na okres próbny 6 miesięcy z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Czy pracodawca mógł wnieść sprawę w związku z odszkodowaniem za straty jakie poniósł przez moje odejście? Jakie koszty mogę ponieść? Czy prawo niemieckie przewiduje, a jeżeli tak, to jak...
Dodano 2017-03-15 11:05 przez kasiusia
Witam,lada dzień kończy mi się urlop rodzicielski. W mojej umowie o pracę miejsce wykonywania pracy to punkty firmowe XXX na terenie Polski. Dotąd pracowałam w swojej miejscowości, a teraz po tak długiej nieobecności kierownik zatrudnił osobę na moje miejsce. Przekazał mi informację, że na dotychcza...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?
1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...
1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...
2025-03-10 20:00
2023-01-17 17:59