Dodano 2017-07-29 13:49 przez Anette66
Witam serdecznie,firma, w której obecnie pracuję ogłasza likwidację, nastąpiły zwolnienia grupowe. Byłam w tej firmie zatrudniona dwa razy - od 2014-2015 roku, miałam kilku miesięczną przerwę, później od 2015 - do chwili obecnej.Czy do wysokości odprawy wliczają mi się oba okresy zatrudnienia u tego...
Dodano 2017-07-27 23:58 przez Danaś
Witam,21 czerwca podpisałam rozwiązanie umowy o pracę zawartą 01.03.2009 r. (nadmienię, że u tego pracodawcy byłam zatrudniona wcześniej od 1997 r. z 2-miesięczną przerwą, wynikającą z likwidacji stanowiska pracy, a potem powtórnym jego utworzeniu). Rozwiązanie następuje z dniem 30 września 2017 r.,...
Dodano 2017-07-24 13:32 przez Adam1970
Witam,pracuję w firmie w systemie czterozmianowym, pracodawca wysyła mnie na odbiór nadgodzin by za nie nie płacić, ale otrzymuję jedną godzinę wolnego za godzinę przepracowaną, tłumaczy to że takie są zasady w przypadku pracy czterozmianowej.Czy jest to prawidłowe? Kodeks Pracy w punkcie 1512 mówi ...
Dodano 2017-07-24 13:07 przez konto usunięte
Witam,co zrobić gdy ZUS odmawia prawa do świadczenia przedemerytalnego z powodu braku przyczyny likwidacji stanowiska pracy, której pracodawca nie umieścił w świadectwie pracy. Pracodawca nie zaznaczył, czy była to przyczyna ekonomiczna, organizacyjna itp. i konsekwentnie uchyla się od podania przyc...
Dodano 2017-07-24 09:43 przez konto usunięte
Dzień dobry, zastępuję koleżankę od 10 miesięcy na podstawie ustnego polecenia przełożonego łącząc ten etat z własnymi obowiązkami. Nie dostaję za to dodatkowego wynagrodzenia. Ostatnio mam problemy ze zdrowiem i stąd moje pytanie czy mogę odmówić dalszego zastępowania jej?
Dodano 2017-07-18 22:18 przez dewues
Jak mogę uzyskać świadectwo pracy od nieistniejącej od 2007 roku firmy (Plus Discount)
Dodano 2017-07-05 18:13 przez mar19861986
Witam,w umowie o pracę mam sprecyzowane godziny pracy:poniedziałek - 8 godzinwtorek, środa, czwartek - 9 godzinpiątek - 5 godzin40 godzin łącznie tygodniowo powinienem przepracować. W przypadku, gdy np. w czwartek wypada święto (jest to dzień, w którym powinienem pracować 9 godzin) albo gdy w cztero...
Dodano 2017-07-05 15:46 przez konto usunięte
W dniu 29.12.2014 roku otrzymałem rozwiązanie umowy o pracę za 2-tygodniowym wypowiedzeniem, które upływało 17.01.2015 roku. Pracodawca zobowiązał mnie do dnia 29.12.2014 do rozliczenia się z nim z rzeczy powierzonych i podpisania listy obiegowej itp. Od dnia 29.12.2014 nie byłem już w pracy, poniew...
Dodano 2017-07-04 11:48 przez Kasia...1
Pracuje 5 lat w jednym zakładzie pracy z tym, że co dziesięć miesięcy mam mam przerwę na miesiąc lub dwa. Jestem w 5 tygodniu ciąży, a umowa kończy mi się 31 lipca. Wiem, że miałam mieć umowę przedłużona od września, ale ja nie potrafię tak nieuczciwie wobec dyrekcji, dlatego chcę jej powiedzieć o c...
Dodano 2017-07-01 12:38 przez gimbel
W kwietniu nastąpiło moje przejście z firmy A do firmy B w trybie 23 1 KP. Otrzymałam wtedy świadectwo pracy od firmy, która została przejęta. Czytając na ten temat zauważyłam, że jest do niezgodne z prawem pracy, ponieważ powinnam otrzymać po zakończeniu pracy z firmą B świadectwo uwzględniające łą...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
