eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Świadectwo pracy przy przejściu w trybie 23 Kodeksu Pracy


2017-07-01 12:38 autor: gimbel

2 310 odsłon

Świadectwo pracy przy przejściu w trybie 23 Kodeksu Pracy

W kwietniu nastąpiło moje przejście z firmy A do firmy B w trybie 23 1 KP. Otrzymałam wtedy świadectwo pracy od firmy, która została przejęta. Czytając na ten temat zauważyłam, że jest do niezgodne z prawem pracy, ponieważ powinnam otrzymać po zakończeniu pracy z firmą B świadectwo uwzględniające łącznie cały staż pracy.

Czy zatem otrzymane przeze mnie świadectwo powinno być anulowane? Czy mam się jakoś odwoływać, bo minęło już sporo czasu?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2015-02-04 16:38 przez konto usunięte

    Świadectwo pracy a okres lat pracy

    Witam,od 1.09.1981 roku uczeszczałam do szkoły przyzakładowej OFNE przez 3 lata do 30.06.1984 roku. Po dwóch miesiącach od zakończenia szkoły podjęłam pracę w tym zakładzie. W roku 2000 zmieniał się właściciel i nazwa zakładu dostałam świadectwo pracy, w którym mam nie policzoną szkołę. A świadectwo...

  • aniakadry

    Dodano 2013-06-27 13:15 przez aniakadry

    Na jakich zasadach wystawia się świadectwo pracy?

    Witam,
    W jaki sposób powinnam wystawić świadectwa pracy dla pracownika zatrudnionego w poniższych okresach?
    02.12.2010-25.11.2011 - umowa na czas określony
    26.11.2011-01.12.2012 - umowa na czas określony
    02.12.2012...... umowa na czas nieokreślony.

  • bogna

    Dodano 2014-05-27 07:34 przez bogna

    Świadectwo pracy przy likwidacji stanowiska

    Dzień dobry,
    jak powinno poprawnie wyglądać świadectwo pracy przy likwidacji stanowiska, żeby ZUS nie miał do czego sie przyczepić?
    Jest to dla mnie ważne, ponieważ chcę skorzystać ze świadczenia przedemerytalnego (55 lat i 30 lat stażu pracy). Zakład zatrudnia poniżej 20 osob. Słyszałam, że należy ...

  • Admin_2017

    Dodano 2017-02-10 08:03 przez Admin_2017

    Obliczanie wysługi lat

    Pytanie moje dotyczy sprawy kadrowej. Mam wątpliwości co do prawidłowego wyliczenia mojej wysługi. Moje świadectwa pracy to okresy: 1). 1.3.1999 - 31.5.2000 tj. 1r,3m2). 1.12.2000 - 31.7.2001 tj. 8m3). 14.8.2001 - 31.12.2002 (w okresie od 1.10.2002 do 31.12.2002 urlop bezpłatny) tj. 1r,4m,18d - 3mie...

  • Beix1

    Dodano 2018-02-07 18:23 przez Beix1

    Zakonnica. Czy mam prawo do świadectwa pracy?

    Witam,jestem w nietypowej sytuacji. W latach 1990-1998 przebywałam w zakonie jako siostra zakonna. Przez cały ten czas pracowałam wewnątrz zakonu, w tym przez 4 lata jako wychowawczyni w przedszkolu należącym do zgromadzenia. Za swoją pracę nie pobierałam wynagrodzenia, ale przez 3 lata (96-98) odpr...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jak zredagować świadectwo pracy?

    Jak zredagować świadectwo pracy?

    Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...

  • Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?

    Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?

    NSZZ Solidarność zaproponowała zmiany w treści świadectw pracy, polegające na usunięciu informacji o trybie rozwiązania umowy o pracę. Zdaniem ekspertów z Konfederacji Lewiatan, nie jest to dobra propozycja. Pracodawca nie dowie się ...

  • Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie

    Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie

    Wielu klientów Zielonej Linii zastanawia się, czy sposób rozwiązania umowy o pracę ma wpływ na ich uprawnienia. Jeśli rozwiązali umowę za swoim wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron, ale z własnej inicjatywy, martwią się, czy ...

  • Świadectwo pracy: informacja o urlopie ojcowskim

    Świadectwo pracy: informacja o urlopie ojcowskim

    Czy w świadectwie pracy należy podać informację o wykorzystaniu przez pracownika urlopu ojcowskiego? Tak, jeżeli okres, w którym pracownik może wystąpić o ten urlop, nie dobiegł końca. W takich okolicznościach będzie to bowiem ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania