Pracuje 5 lat w jednym zakładzie pracy z tym, że co dziesięć miesięcy mam mam przerwę na miesiąc lub dwa. Jestem w 5 tygodniu ciąży, a umowa kończy mi się 31 lipca. Wiem, że miałam mieć umowę przedłużona od września, ale ja nie potrafię tak nieuczciwie wobec dyrekcji, dlatego chcę jej powiedzieć o ciąży. Myślę jedynie aby iść na chorobowe. Obecnie jestem na urlopie wypoczynkowym.
Czy jeśli zaniosę L4, które będzie dłuższe niż umowa, to mi się będzie liczyć czy mogę w takim przypadku ciągnąć chorobowe do porodu? Komu należy później donieść L4 - pracodawcy czy już do ZUS?
Dlaczego nikt nie odpowiada na pytanie. Ile się czeka na tej stronie na odpowiedź..?
Dodano 2018-04-11 07:38 przez Luluana1
Witam, po rocznym urlopie macierzyńskim byłam na zaległym urlopie wypoczynkowym w trakcie którego zaszłam w kolejną ciąże. Dostałam L4 od lekarza.Czy dobrze rozumiem, że urlop wypoczynkowy został automatycznie przerwany i pozostała jego część będzie do wykorzystania po kolejnym urlopie macierzyńskim...
Dodano 2017-06-04 21:48 przez Kolano55
Witam,od września 2015 byłam na zwolnieniu lekarskim ciążowym. Otrzymywałam średnią z 12 miesięcy. Po porodzie pobierałam 80% zasiłku macierzyńskiego. Po roku zaczęłam wykorzystywać zaległy urlop wypoczynkowy (1,5 miesiąca). Obecnie znów jestem w ciąży i przerwałam urlop zwolnieniem. Proszę o inform...
Dodano 2017-03-31 07:36 przez amorki241
Witam, obecnie jestem na urlopie wypoczynkowym miesiąc czasu. Urlop ten wykorzystuję po urlopie macierzyńskim. Jestem obecnie w drugiej ciąży.
Czy mogę iść na zwolnienie lekarskie L4 przerywając urlop wypoczynkowy i czy będę miała płatne świadczenie chorobowe?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2017-03-30 13:32 przez podluch1
Witam! Po urlopie macierzyńskim odbierałam zaległy urlop wypoczynkowy - do dnia 28 marca 2017, a po nim od dnia 29 marca miałam przejść na urlop wychowawczy do dnia 9 maja, kiedy to kończy się moja umowa o pracę. 28 marca dowiedziałam się, że jestem w 4 tygodniu zagrożonej ciąży i dostałam zwolnieni...
Dodano 2017-02-23 11:59 przez Anna1978bak
Dzień dobry,do 05.01.2016 przebywałam na urlopie macierzyńskim. Korzystam obecnie z urlopu wypoczynkowego (nieco ponad 2 miesiące, na którym dostaję najniższą krajową, ponieważ moja praca polega na wyrabiania prowizji, która jest doliczana do podstawy).Jestem obecnie w ciąży, jaka będzie wypłata jeś...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców
Od 26 kwietnia ubiegłego roku pracownicy mogą korzystać z dwóch dodatkowych dni urlopu uzasadnionego działaniami tzw. siły wyższej. Jak wskazują eksperci, Polacy w praktyce bardzo często wykorzystują te 16 godzin jako zastępstwo za urlop ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami
Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. W związku z rozpoczynającymi się ...
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko
Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23