2017-08-23 22:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani zrobić to osobiście, o ile na zwolnieniu jest napisane, że może PAni chodzić:) Ważne jest to, aby pracodawca dostał wypowiedzenie i Pani na to miała potwierdzenie. Może to zrobić kto kolwiek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-22 22:39 taj92

Bylam na chorobowym od maja dostalam wiafomosc z zusu ze za maj zamalo oplacilam skladki chorobowe. Ksiegowa zapomniala dodac pracownika. Dostalam wiadomosc o wstrzymaniu mi chorobowego ale nie ma napisanego czy wszystko czy tylko maj.. Tu pytanie bylam w maju czerwcu i pare dni w lipcu. Zatrzymali ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-21 21:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie mogę Panu jednoznacznie odpowiedzieć, bo nie znam sprawy. Co do zasady zmiana warunków pracy i płacy powinna być dokonana na piśmie a brak zgody pracownika oznacza definitywne rozwiazanie umowy. Mam na mysli między innymi obnizenie wysokości wynagrodzenia, zmiane stanowiska, itp. Natomiast warun... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-19 21:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie mogą Panią zwolnić. Jeżeli była Pani na wychowawczym, to zasiłek będzie naliczony z tego co jest w mowie . [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-19 11:11 slodka569

Dziękuję bardzo za odpowiedź.  Czyli rozumiem, że nie mogą mnie zwolnić.  A czy jak pójdę pierwszego dnia na zwolnienie to będzie ono płatne?  Bo nie wiem jak naliczane jest zwolnienie. Jeśli rok byłam na wychowawyczym. Na podstawie czego wyliczą mi chorobowe? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-18 22:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli ma pAni umowę do końca roku a obecnie jest w 4 tygodniu ciązy, to umowa będzie przedłużona do porodu. Powinna Pani dac zaswiadczenie o ciązy. W takim przypadku nie moze byc Pani zwolniona. Zwolnienie może Pani dac w pierwszym dniu powrotu do pracy i byc na nim do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-17 22:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze. Jezeli jest to umowa o pracę powinna Pani meć stawke, która nie będzie mniejsza niż 1500 złotych brutto za 3/4 etatu. Licząc z każdej strony, przy stawce godzinowej, którą pani podała średnia wynagrodzenia za miesiąc pracy wyniesie 1750 złotych brutto. W tym aspekcie pracodawca Pania ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-17 11:42 Arshia

Była to moja pierwsza praca w życiu, nie znam się jeszcze na tym. Czytałam na internecie i wychodziło 11 zł. Uważam, że jak jestem zielona w tym i pytam swojego pracodawcy ile będę miała za godzinę netto, a on mnie okłamuje, że właśnie te 11 zł., gdzie w rzeczywistości nie mam 9,50 zł. jest co najmn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-17 11:41 konto usunięte

Po powrocie z urlopu wychowawczego będzie przysługiwał zasiłek chorobowy następnie zasiłek macierzyński/rodzicielski w pełnym wymiarze 52 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-17 10:19 Zielona_Linia

Jeśli nie będzie miała Pani możliwości ubiegania się o zasiłek dla osób bezrobotnych przed wyjazdem  (w pierwszej kolejności należy starać się o zasiłek dla bezrobotnych w kraju ostatniego zatrudnienia), pozostaje złożyć wniosek o zasiłek w Polsce. W tym wypadku będzie Pani zobowiązana spełniać dwa ... [ pokaż całą odpowiedź ]