2017-11-23 22:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ochrona obowiązuje już w momencie złożenia wniosku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-21 18:36 Monika Rucka-Peryt

Może Pani iść na zwolnienie ciążowe. Pracodawca nie może Pani zwolnić, jest Pani pod ochroą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-18 15:43 Monika Rucka-Peryt

Proszę wysłać. Faktem jest, że pracodawca zna Pani zamiar. Ja na Pani miejscu także inną formą napisałabym oświadczenie woli (info o wypowiedzeniu, zwolnieniu), email czy sms. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-17 22:47 Monika Rucka-Peryt

Kodeks pracy Art. 32§ 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę Art. 41Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiąza... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-17 22:39 Monika Rucka-Peryt

Ale, że co jest niezgodne z prawem chorowanie czy wypowiedzenie pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-17 19:28 Monika Rucka-Peryt

Pracownik może rozwiązać umowę także podczas urlopu czy zwolnienia lekarskiego. Pracodawca musi je przyjąć. Najlepiej wysłać pocztą jeśli w inny sposób nie chce odebrać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-14 15:32 konto usunięte

Może pani, Praca na w niepełnym wymiarze czasu pracy ma głównie wpływ na wysokość i obliczenie składek na ubezpieczenia społeczne i rentowe [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-14 13:33 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jak najbardziej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-13 19:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy dostanie Pani po miesiącu wyczekiwania a pracodawca nie mbędzie mógł Panią zwolnić. Jezeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży, to umowa będzie przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-13 17:58 konto usunięte

Ma prawo pani do zwolnienia lekarskiego nawet mając podpisaną umowe na okres próbny ale w praktyce po 2  miesiącach przebywania na takim zwolnieniu pracodawca może z panią rozwiązać tą umowę nawet bez wypowiedzenia. bezpiecznym dla każdego w takiej sytuacji jest 1 miesiąc przebywania na takim zwolni... [ pokaż całą odpowiedź ]