2017-12-02 11:31 Monika Rucka-Peryt

Nie było 30 dni nieprzerwanie, nie ma badań kontrolnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-28 11:05 konto usunięte

Fakt prowadzenia działalności gospodarczej jednego z małżonków nie wpływa na możliwość zarejestrowania się jako osoby bezrobotnej przez drugiego z małżonków, bo rozumiem, że w takim celu chciałaby Pani się zarejestrować w UP.Nie udziela Pani informacji, czy została Pani zgłoszona do ubezpieczenia pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-28 09:39 buddyjka

Jak wypowiedzenie może być zasadne, jeśli było na nim "likwidacja zakładu pracy", a zakład nadal funkcjonuje, a na świadectwie jest napisane "likwidacja stanowiska pracy". Ja byłam na urlopie wychowawczym gdy otrzymałam pocztą wypowiedzenie z pracy. Czy pracodawca na moje stanowisko kogoś zatrudnił,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-27 21:59 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca musi Panu wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Teoretycznie do dnia rozwiązania umowy może Pan wykorzystać urlop, zatem roszczenie w tym zakresie przysługuje Panu od dnia rozwiązania umowy. Z tym dniem pracodawca powinien Panu go wypłacić. Nie musi Pan przedstawiać dodatkowo żadn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-27 19:51 Piotr Kostrzewa

Witam,proszę zwrócić się do pracodawcy o wyznaczenie osoby zastępującej - być może taka procedura jest opisana w umowie o odpowiedzialności materialnej? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-27 19:34 Piotr Kostrzewa

Witam,uzasadnienie Pani zwolnienia jest na świadectwie pracy - likwidacja stanowiska. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-27 19:28 Piotr Kostrzewa

Witam,
Pani została zwolniona w związku z likwidacją stanowiska pracy, a nie w związku z likwidacją zakładu pracy, w związku z powyższym wypowiedzenie jest zasadne. Jeżeli to możliwe, to można sprawdzić, czy pracodawca nie zatrudnił nikogo na Pani miejsce lub na podobne stanowisko, na którym wykonyw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-24 22:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Swiadetwopracy powinno byc w zakładzie, w którym Pan odbywał praktyki. Po szkole zasadniczej-świadecto  ukończenia szkoły- ma Pan prawo do 3 lat stazu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-24 22:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie płatny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-24 08:23 Adam Sroga - Radca prawny

Jedyną konsekwencją takiego opóźnienia będzie późniejsze rozpoczęcie korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy. Pracodawca może jednak zgodzić się na rozpoczęcie wcześniejsze, przed upływem 21 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]