2018-02-21 09:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Niestety, nie będzie sie łączyło. Obecnie pracodawca nie może Panią zwolnić a także nie będzie mógł na urlopie macierzyńskim. Dopiero po powrocie do pracy może Pani wreczyc wypowiedzenie. Chyba, że sama się Pani zgodzi na odejście teraz, o ile odprawa jest wysoka. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-02-17 11:33 Adam Sroga - Radca prawny
Właśnie po to jest wypowiedzenie zmieniające - np. w zakresie miejsca wykonywania pracy. Skoro się Pani nie zgodziła na zmianę, to pracodawca nie może Pani zmusić do pracy w tym nowym miejscu w okresie wypowiedzenia. Nadal pracuje Pani w tym samym miejscu, chyba że pracodawca zwolni Panią od obowiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-02-15 10:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Do oddziału ZUS z NIPem byłego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-02-13 18:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Od dnia 1 czerwca 2017r.y do pracownicy tymczasowej, która posiada co najmniej 2-miesięczny okres skierowania do wykonywania pracy tymczasowej przez daną agencję pracy na podstawie umowy o pracę nie można roziązać umowy. W sytuacji rozwiązania umowy o pracę takiej pracownicy po upływie 3 miesiąca ci... [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-02-13 10:49 Pani G
Proszę o pomoc. We wrześniu urodziłam dziecko. Umowa skończyła mi się 31.12.2017r., na macierzyńskim jestem do wrzesnia. Okazało się że jestem w 6 tygodniu ciąży (drugie dziecko). Poród przewidziany jest na października 2018r1.Czy po skończeniu urlopu macierzyńskiego przysługuja mi jakieś prawa (świ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-02-11 19:14 Monika Rucka-Peryt
Odwołanie do Sądu. Jednocześnie może Pani wyjaśniać w pracodawcą i prosić, by cofnął wypowiedzenie, bo porozumienia (zgody) z Pani strony nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-02-09 16:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron oznacza, że strony się porozumiały. Na zwolnieniu lekarskim pracodawca nie może wręczyc wypowiedzenia. Pozostaje Pani złozyć odwołanie do sądu pracy. Ma pani na to 21 dni . [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2018-02-07 20:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli chodzi oświadczenie to sąd słusznie go Panu przyznał, ale odprawy Pan nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-02-07 20:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie było umowy o pracę to świadectwa Siostra nie dostaie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2018-02-07 08:57 ewelek555
Niezwłocznie. Jeśli jednak na podstawie jednego zwolnienia lekarskiego przysługuje pracownikowi wynagrodzenie chorobowe, wypłacane zawsze przez pracodawcę, a następnie zasiłek płatny ZUS to zgodnie z § 4 rozporządzenia w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59