2014-11-25 13:41 Maria091
Aneks był podpisany przed zajściem w ciąże. Na chorobowym jestem od miesiąca. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-25 12:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To zalezy kiedy był podpisany aneks i czy w tym czasie była Pani już na zwolnieniu chorobowym czy tez nie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-11-25 11:38 Zielona_Linia
Nie, będąc na zwolnieniu lekarskim nie można przebywać na urlopie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-25 09:42 Monika Rucka-Peryt
To zależy jaka umowa zostanie pospisana z nowym włascicielem, jaka będzie przyczyna zwolnienia oraz jaki staż ma Pani w firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-11-25 09:37 Monika Rucka-Peryt
Za urlop niewykorzystany należy się ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-24 09:54 Tsu_
Dziękuję bardzo za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-24 08:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca, zleceniodawca zawsze może rozwiązać umowe. Zasadne jet tylko pytanie czy zgodnie z prawem i przepisami, ale o tym moze zdecydować tylko sąd. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-24 08:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zmniejszenie etatu nie stanowi ochrony bezwzględnej (tak jak na macierzyńskim), więc może się Pani spodziewac róznych wariantów. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-23 20:28 patris9001
Więc w tym przypadku nie może? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-11-23 16:12 Monika Rucka-Peryt
Kodeks pracy Art. 183a. Zasada zakazu dyskryminacji pracowników
§ 1. Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płe...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2 dni temu, 17:17
2023-01-17 17:59