kategoria: Prawo pracy
2019-10-21 22:01
Monika Rucka-Peryt
Zespół powypadkowy w postępowaniu ustali okoliczności i przyczyny wypadku. Nie winę się ustala. Pewnie, że chodzenie tyłem po magazynie gdzie jest składowanie nie jest najlepszym pomysłem. Co Pan sam doświadczył. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-10-16 14:53 konto usunięte
Na zwolnieniu chorobowym można zarejestrować DG z datą jej rozpoczęcia po ustaniu niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-10-15 17:01
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Z opieki nad dzieckiem można skorzystać w każdej chwili. Pracodawca jest zobowiązany do udzielenia takiego urlopu, nawet, gdy mu to nie pasuje. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-09-30 20:39 87xenia87
Bardzo Pani dziękuję za informację. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-09-30 20:25 konto usunięte
Może Pani przejść na zwolnienie chorobowe już w pierwszym dniu po przedłużeniu umowy. Jeżeli na zwolnieniu lekarskim bedzie kod B oznaczający niezdolność do pracy przypadającą w okresie ciąży to wysokość świadczenia będzie wynosila 100% jego podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2019-09-30 16:29
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Odprawa zalezy od ilości zatrudnionych pracowników. Za jeden miesiąc skrócenia okresu wypowiedzenia powinna Pani dostac kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-09-30 12:15
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ubezpieczenie zdrowotne ważne jest jeszcze 30 dni po zakończeniu pracy. Jeżeli chodzi o zasiłek, to po zwolnieniu nalezy być na chorobowym co najmniej 30 dni, aby ZUS wypłacił zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-09-26 18:39
Dorota Ł.
Odprawa przysługuje w sytuacji:firma zatrudnia co najmniej 20 pracowników oraz
utrata pracy następuje wyłącznie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (np. likwidacja)
Odprawa przysługuje pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę oraz gdy ustanie pracy nastąpiło na podstawie wypowiedze...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2019-09-26 18:25
Dorota Ł.
Przepisy mówią, że czas pracy osoby niepełnosprawnej z umiarkowanym stopniem nie powinien przekraczać 7 godzin dziennie (35 tygodniowo). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2019-09-26 07:19
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dostanie Pani wszystkie świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13