2015-05-30 15:32 malwa8912

Pani Hanna198 może Pani wie coś juz na ten temat i chciałaby Pani mi pomóc? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-30 15:28 malwa8912

Witam,jestem w takim samym przypadku co Pani wyżej, mam te same pytania, może ktoś pomóc? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-29 20:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wyznaczenia dnia wolnego za święto nalezy do pracodawcy i może ustalic go w czerwcu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-29 18:05 Krajowa_Izba_Gospodarcza

w przyapdku likwidacji stanowiska pracy nie obowiązuje ochrona wynikająca ze zmniejszonego wymianu czasu pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-29 14:19 Zielona_Linia

Jeśli w świadectwie pracy zamieszczona będzie informacja, że umowa o pracę rozwiązała się przez oświadczenie jednej ze stron (pracodawcę) z zachowaniem okresu wypowiedzenia (art. 30 par. 1 pkt 2) - co można rozumieć z przedstawionej wyżej sytuacji, prawo do zasiłku będzie przysługiwało od daty rejes... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-29 14:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Porozumienie może być, aleważna jest przyczyna zwolnienia, która powinna leżeć po stronie pracodawcy. W przeciwnym wypadku prawo do zasiłku znajoma nabędzie po 3 miesiącach wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-27 20:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi być umowa o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-27 12:01 paulinka184

Ostanie pytanie! Czy może to być zatrudnienie umowa na zlecenie? Czy musi być umowa o pracę? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-27 11:31 paulinka184

Dziękuję bardzo za odpowiedź! [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-27 11:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]