2017-02-24 10:37 Agata Mikucka

To że nie dostał Pan umowy, nie oznacza, że nie był Pan zatrudniony. Proszę wysłać wezwanie do zapłaty a potem złożyć w sądzie pozew o zapłatę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-24 09:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiej potrzeby. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-23 18:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Studia zaoczne realizowane sa w weekendy, więc małaszansa, że urzenik ZUSu zapuka do drzwi. Smiało moze Pani studiować. Skoro może Pani chodzić ( nie wiem jaka jest przyczyna zwolnienia lekarskiego) i nie wpłynie to na przedłużenie się choroby, to nic nie stoi na przeszkodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-23 17:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że może tak być, ale pod warunkiem, że zostanie to uzgodnione z szefem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-22 23:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A co to ma do rzeczy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-22 14:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani byc przez 182 dni. Po ustaniu zatrudnienia zasiłek wypłaca ZUS. Nie można przerwać zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-21 12:17 konto usunięte

Jeżeli będzie pozostawała Pani nadal w zatrudnieniu urlopu wychowawczego pracodawca ma obowiązek udzielić na pisemny wniosek pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-20 13:07 Piotr Kostrzewa

Generalnie panuje zasada, że godzin nadliczbowych się nie planuje, wiec taki nakaz jest niezgodny z prawem. Jednakże w zależności od sytuacji w przedsiębiorstwie można rożnie rozpatrywać kodesowe określenie "szczególnych potrzeb pracodawcy". Pracodawca może każdorazowo w ramach prowadzonej działalno... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-20 12:43 Zielona_Linia

Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie ulegnie skróceniu z powodu przybywania na zwolnieniu lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-18 18:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłki dostanie Pani z każdej firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]