2017-11-24 22:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Będzie płatny. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-11-24 08:23 Adam Sroga - Radca prawny
Jedyną konsekwencją takiego opóźnienia będzie późniejsze rozpoczęcie korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy. Pracodawca może jednak zgodzić się na rozpoczęcie wcześniejsze, przed upływem 21 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-11-23 22:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ochrona obowiązuje już w momencie złożenia wniosku. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-11-21 18:36 Monika Rucka-Peryt
Może Pani iść na zwolnienie ciążowe. Pracodawca nie może Pani zwolnić, jest Pani pod ochroą. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-11-18 15:43 Monika Rucka-Peryt
Proszę wysłać. Faktem jest, że pracodawca zna Pani zamiar. Ja na Pani miejscu także inną formą napisałabym oświadczenie woli (info o wypowiedzeniu, zwolnieniu), email czy sms. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-11-17 22:47 Monika Rucka-Peryt
Kodeks pracy Art. 32§ 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę Art. 41Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiąza... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-11-17 22:39 Monika Rucka-Peryt
Ale, że co jest niezgodne z prawem chorowanie czy wypowiedzenie pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-11-17 19:28 Monika Rucka-Peryt
Pracownik może rozwiązać umowę także podczas urlopu czy zwolnienia lekarskiego. Pracodawca musi je przyjąć. Najlepiej wysłać pocztą jeśli w inny sposób nie chce odebrać. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-11-13 19:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek chorobowy dostanie Pani po miesiącu wyczekiwania a pracodawca nie mbędzie mógł Panią zwolnić. Jezeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży, to umowa będzie przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-11-12 18:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie pAni w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna być przedłużona do porodu. Pracodawca płaci za pierwsze 30 dni zwolnienia chorobowego. Potem zasiłek wypłaca ZUS.I tak juz nie będzie tam Pani pracować, więc olał bym całą sytuację. [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59