2019-12-02 16:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po zlikwidowaniu firmy zasiłki będzie wypłacał ZUS. Zarówno chorobowe jak i zasiłek macierzyński. Do czasu pobierania zasiłku macierzynskiego jest Pani ubezpieczona i moze korzystać z publicznej słuzby zdrowia. Po zasiłku macierzyńskim nalezy iśc do pracy lub zarejestrować się w PUP. Wtedy składka z... [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-11-25 18:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli lekarz medycyny pracy wystawi orzeczenie negatywne, to pracodawca może wypowiedzieć Panu umowe o pracę. Wniosek o rentę zawsze mozna złozyc. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2019-11-25 17:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie może Pani dać wypowiedzenia umowy z tytułu likwidacji sklepu, chyba, że likwiduje całą działalność. W przypadku likwiodacji działalności zasiłki wypłaca ZUS. W przypadku likwidacji tylko sklepu ( punktu działalności) nie może Pani dostac wypowiedzenia, więc można iśc na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2019-11-25 07:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek będzie wyliczony z całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2019-11-20 19:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wpisuje się w liście obecności, jakby była w pracy. Nie ma delegacji. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-11-18 18:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jest to delegacja, więc nie jest to dzien wolny pracownika. W moim przekonaniu pracodawca trochę przesadził. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-11-14 21:22 Jowita
Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2019-11-07 18:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jest Pani chroniona przed zwolnieniem, ale zasiłek chorobowy dostanie Pani dopiero po przepracowaniu miesiąca.Chyba, że pracowała Pani wczesniej, a przerwa w zatrudnieniu była mniejsza niz 30 dni. Tak w skrócie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-11-04 20:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może i tak. Kazdy ma prawo zożyć pozew do sadu pracy. Tam rostrzygną, kto miał rację. Sa pewne wyjatki i wykluczenia, ale .... Nie chcę rozsądzać, bo nie znam sprawy. Życze powodzenia i korzystnego wyroku. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-11-04 14:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnieniu lekarskim nie może Pani robić nic innego tylko odpoczywać. Opieka nad dzieckiem??? - zdrowym czy chorym??? to jest pytanie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59