Dodano 2013-11-07 17:26 przez AnnSIk
Mam pytanie: jeżeli urodziłam dziecko w 2009 roku, to czy nowe przepisy dotyczące wydłużenia urlopu wychowawczego, również mnie chwytają? W kodeksie pracy nie napisano kogo to dotyczy, więc nie wiem czy mogę skorzystać z wydłużenia urlopu wychowawczego do 5. roku życia?
2 odpowiedzi
Dodano 2013-11-07 17:05 przez gaga30
Witam,
chciałabym się dowiedzieć czy będąc w ciąży i przechodząc na chorobowe, to czy składki na ubezpieczenie społeczne i chorobowe płaci w dalszym ciągu pracodawca czy ZUS to przejmuje?
2 odpowiedzi
Dodano 2013-11-07 15:06 przez konto usunięte
Zostałam zwolniona 2 m-ce temu (umowa na czas nieokreślony), gdyż nie zgodziłam się na obniżenie płacy. Obecnie na skutek kontroli z inspekcji pracy okazało się że została przyjęta osoba z wyższą płacą na moje stanowisko, o czym dowiedziałam się teraz. Czy mam możliwość dochodzenia odszkodowania (w ...
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-07 12:06 przez konto usunięte
Witam,
mam jeszcze pytanie: jak będzie liczone moje wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim? Syna urodziłam w lipcu 2011 roku, potem był urlop macierzyński maksymalnie wykorzystany i dalej zaległy urlop wypoczynkowy i urlop za dany rok, przerwany zwolnieniem lekarskim na ok. 4 miesięcy na mnie.
Późnie...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-11-07 11:59 przez MyszkaM86
Jak długo będę chroniona przed zwolnieniem z pracy po powrocie z urlopu rodzicielskiego, jeśli mój staż pracy wynosi nieco ponad 3 lata? Czy nadal obowiązuje ochrona przed zwolnieniem przez 12 miesięcy, jeśli zostanie obniżony czas pracy do 7/8 etatu? Czy pracodawca może odmówić obniżenia wysokości ...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-11-07 11:49 przez MyszkaM86
Obecnie jestem na urlopie rodzicielskim. Jeśli zdarzy się że przed jego końcem zajdę w kolejną ciążę z pewnością będę musiała pójść na L4, bo pierwsza ciążą od początku była problematyczna. Aby przejść na zwolnienie lekarskie musiałabym wrócić do pracy. Co jednak w przypadku, gdy jest to praca fizyc...
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-07 07:40 przez jacekn84.84
Witam,
umowę o pracę z niemieckim pracodawcą miałem od 1 lipca do 28 października. W umowie mam zapisane, że w miesiącu muszę wypracować 170 godzin, jeśli wystąpi niedobór godzin będą one rozliczane do końca roku. Niedobór będzie potrącany z wypracowanych nadgodzin. Od 1 do 18 sierpnia pracodawca ka...
5 odpowiedzi
Dodano 2013-11-06 22:51 przez ser1977
Witam,
podczas finalizacji rozmowy o pracę zasugerowano mi otworzenie działalności w zamian umowy zlecenia. Pracodawca stwierdził, ze koszt pracownika, który jak ja samemu opłaca KRUS są bardzo wysokie. Przykładowo przy wynagrodzeniu 3 tys. zł koszt pracodawcy wynosi 1800 zł plus jakieś dodatkowe ko...
3 odpowiedzi
Dodano 2013-11-06 22:07 przez gaga30
Witam,
moje wynagrodzenie wynosi 1600 zł brutto. Jeśli poszłabym na chorobowe, to ile wynosiłby mój zasiłek chorobowy a później macierzyński?
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-06 21:34 przez konto usunięte
Witam,
jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony i przysługuje mi 26-dniowy urlop wypoczynkowy. W okresie styczeń-czerwiec wykorzystałam 15 dni urlopu wypoczynkowego, następnie przebywałam 3 miesiące na bezpłatnym urlopie. Od października pracuję na tym samym stanowisku, na ...
1 odpowiedź
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
