Dodano 2013-11-07 11:49 przez MyszkaM86
Obecnie jestem na urlopie rodzicielskim. Jeśli zdarzy się że przed jego końcem zajdę w kolejną ciążę z pewnością będę musiała pójść na L4, bo pierwsza ciążą od początku była problematyczna. Aby przejść na zwolnienie lekarskie musiałabym wrócić do pracy. Co jednak w przypadku, gdy jest to praca fizyc...
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-07 07:40 przez jacekn84.84
Witam,
umowę o pracę z niemieckim pracodawcą miałem od 1 lipca do 28 października. W umowie mam zapisane, że w miesiącu muszę wypracować 170 godzin, jeśli wystąpi niedobór godzin będą one rozliczane do końca roku. Niedobór będzie potrącany z wypracowanych nadgodzin. Od 1 do 18 sierpnia pracodawca ka...
5 odpowiedzi
Dodano 2013-11-06 22:51 przez ser1977
Witam,
podczas finalizacji rozmowy o pracę zasugerowano mi otworzenie działalności w zamian umowy zlecenia. Pracodawca stwierdził, ze koszt pracownika, który jak ja samemu opłaca KRUS są bardzo wysokie. Przykładowo przy wynagrodzeniu 3 tys. zł koszt pracodawcy wynosi 1800 zł plus jakieś dodatkowe ko...
3 odpowiedzi
Dodano 2013-11-06 22:07 przez gaga30
Witam,
moje wynagrodzenie wynosi 1600 zł brutto. Jeśli poszłabym na chorobowe, to ile wynosiłby mój zasiłek chorobowy a później macierzyński?
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-06 21:34 przez konto usunięte
Witam,
jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony i przysługuje mi 26-dniowy urlop wypoczynkowy. W okresie styczeń-czerwiec wykorzystałam 15 dni urlopu wypoczynkowego, następnie przebywałam 3 miesiące na bezpłatnym urlopie. Od października pracuję na tym samym stanowisku, na ...
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-06 14:18 przez gosiak38
Witam,
pytań tego typu jest tu sporo, ale mimo to chciałam się upewnić. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Chciałabym go przerwać i "wrócić" do pracy. Jestem w ciąży, więc na pewno położę L4. Ile czasu muszę przepracować, aby móc dać L4 pracodawcy? Słyszałam, że jest to 30 dni? Czy na pewno?...
3 odpowiedzi
Dodano 2013-11-06 13:00 przez gaga30
Niedawno zostałam zatrudniona na 6 miesięcy (na cały etat). Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w 2. miesiącu ciąży. Czy w związku z tym zostanie mi przedłużona umowa do dnia porodu? A co z urlopem macierzyńskim, czy będzie mi się należał?
2 odpowiedzi
Dodano 2013-11-06 12:45 przez gaga30
Witam,
jeśli pracodawca zatrudnia pracownika na cały etet za najniższą krajową, to ile co miesiąc płaci za tego pracownika składek ZUS?
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-05 17:15 przez Luiza99
Witam,
obecnie do 05.2014 przebywam na urlopie wychowawczym. Ponieważ jestem w drugiej ciąży poinformowałam pracodawcę listownie o przerwaniu urlopu wychowawczego zgodnie z art. 186 [3] pkt 2.K.P.
Zgodnie z Pana sugestią napisałam pismo tyle, że bardziej polubownie, gdyż nie chciałam tak ostro potra...
3 odpowiedzi
Dodano 2013-11-05 14:31 przez urszulka08
Chciałabym zapytać czy dostając umowę o pracę dopiero w 6. miesiącu ciąży będę mogła korzystać z płatnego urlopu macierzyńskiego? Jeśli tak to jaka to będzie suma, jeśli podstawą będzie najniższa krajowa? Wcześniej byłam skierowana na staż z urzędu pracy.
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
