Dodano 2015-04-24 08:45 przez konto usunięte
Pracownik był zatrudniony:- okres próbny 01.04.2014-30.06.2014- czas określony 01.07.2014 - 30.09.2014- czas określony 01.10.2014 -30.09.2015 ale umowa została zmieniona porozumieniem na czas nieokreślony od dnia 23.03.2015.Za jaki okres należy wystawić czątkowe świadectwo pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-23 14:15 przez KRZESZOWIAKABAR
Byłam zatrudniona na umowę zastępstwo od ok. 2 lat. Z dniem 30.03.2015 r. przeszłam na kolejne zastępstwo, jednak na inne stanowisko, do tej pory otrzymywałam dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne - w zależności od ściągniętych kwot, było ono opodatkowane i były normalnie ściągane skladki ZUS.Czy będzi...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-15 14:06 przez dorotka szprotka
Proszę Pana,
prosze mi napisać czy urlop macierzyński i zasiłek macierzyński jest płatny w kwocie 80% i to i to? Czy tylko jedno jest płatne? A wychowacze w ogóle jest niepłatne, tak?
Bardzo proszę :)
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-12 19:50 przez myszasn
Witam,
moja sprawa przedstawia się następująco: umowę o pracę mam na czas nieokreślony, wynagrodzenie miesięczne brutto to 2700 zł. Od 15.07.2014 r. do 14.09.2014 r. przebywałam na zwolnieniu lekarskim, ponadto w listopadzie i grudniu również byłam po 7 dni na zwykłym L4 we wszystkich przypadkach ot...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-03-31 13:39 przez konto usunięte
Czy pracownik, który złożył wypowiedzenie w marcu z rozwiązaniem na 30.06 i przysługuje mu 26 dni urlopu może wykorzystać cały urlop (26 dni)? Czy pracodawca może się zgodzić na wykorzystanie jedynie 13 dni?
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-25 00:06 przez Brat
Prowadze jednoosobową działalność gospodarczą od 39 lat (kowalstwo) i cały czas opłacam składki ZUS. To ciężki zawód, wymaga siły fizycznej, która z wiekiem jest coraz mniejsza.
W tej chwili koszty zaczynają przewyższać dochód i zmuszony jestem zlikwidować działalność. W październiku skończę 61 lat...
Dodano 2015-02-12 18:43 przez szalewska36
Witam,jestem pierwszy miesiąc na zwolnieniu w ciąży. Za pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe płaci pracodawca. Potem płaci ZUS. Mam pytanie: czy musi być ciągłość zwolnienia aby następny miesiąc wypłacił ZUS? Czy może być 1-2 dni przerwy między zwolnieniami?
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-04 11:19 przez szateka
Witam,chciałabym się dowiedzieć, jak prawidłowo wyliczyć moje L4 w ciąży. Jak widzę jest to temat nurtujący, wiele osób i ciężko znaleźć poprawną odpowiedź.Obecnie jestem w 17. tygodniu ciąży (2 ciąża), zgodnie z zaleceniami lekarza jeszcze do końca miesiąca możemy spróbować, że pracuję, ale później...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-01-28 18:02 przez kasiek1988
Jestem w ciąży, termin porodu mam na września, umowę o pracę mam na czas określony do końca grudnia tego roku.Obecnie jestem w 7. tygodniu ciąży, czy mogę już powiedzieć szefowi, że jestem w ciąży, obawiam się, że może mnie zwolnić. Koleżanka powiedziała mi żebym siedziała do 12. tygodnia "cicho", b...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-28 02:47 przez konto usunięte
Witam,czy należy mi się urlop wychowawczy gdy umowę o pracę miałam do 31.12.2014 roku a dziecko urodziłam 17.02.2014?
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
