Dodano 2014-11-07 11:17 przez konto usunięte
Czy w przypadku wymówienia umowy o pracę z 3-miesięcznym terminem wypowiedzenia - stała umowa o pracę (ponad 200 ludzi zatrudnionych), to pracodawca powinien wypłacić pieniądze za niewykorzystany urlop z 2014 r.?
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-06 19:28 przez magdeczka30
Pracuję jako sekretarka medyczna w szpitalu w Kielcach. Od 1 stycznia 2012 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło z 1384 do 1500 zł. W marcu 2012 roku zapadła decyzja o przyznaniu dodatku ustawowego (Dz.U. Nr 230 poz.1507 z 2010) dotycząca nadwykonań z NFZ. Ponieważ minimalne wynagrodzenie wzrosło o 1...
Dodano 2014-10-30 15:35 przez jkamila
Witam,od 1 marca 2013 przebywam na urlopie wychowawczym. Do dnia dzisiejszego wykorzystałam go w czterech częściach (po prostu go przedłużałam). Czy przysługuje mi jeszcze część? W pracy zostałam poinformowana, że ta piąta część jest zarezerwowana dla drugiego rodzica.Dziękuję za odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-24 14:41 przez Ewa_p
Witam,
za kilka dni kończy mi się urlop rodzicielski. Bezpośrednio po zakończeniu urlopu rodzicielskiego chciałabym wykorzystać urlop wypoczynkowy: zaległy za 2013 - 26 dni w oraz bieżący za rok 2014 - 26 dni w sumie 52 dni.
Po wykorzystaniu urlopu z 2013 i z 2014 roku, powrót do pracy powinien nast...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-23 22:14 przez Sławomir
Wiem od pracodawcy, że po powrocie z L4 (160 dni chorobowego) czeka mnie zmiana warunków pracy i płacy - bardzo niekorzystna dla mnie. Z pełnego etatu zostanie tylko jego część oraz obniżenie wynagrodzenia, a także zmiana rodzaju zatrudnienia.
Obecnie umowa o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-23 21:43 przez Monika B.
Witam, planuję zajść w ciążę. Umowa o pracę kończy mi się w kwietniu 2015. Z racji licznych wyjazdów służbowych prawdopodobnie będę zmuszona pójść na L4. Jak wygląda sytuacja z zasiłkiem macierzyńskim oraz chorobowym? Czy obydwie opcje będą wyliczane z mojej pensji, jeżeli uda mi się zajść w ciążę j...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-22 12:06 przez zgm-77
Ile przysługuje pracownikowi urlopu wypoczynkowego za 2014 r. (przy wymiarze 26 dni)? Nadmieniam, że pracownik do końca 30.04.2014 r. wykorzystał urlop proporcjonalny w ilości 9 dni, po czym została rozwiązana umowa i od dnia 14.10.2014 r. ponownie podjął pracę u tego samego pracodawcy (umowa od 14....
Dodano 2014-10-13 12:34 przez Agnieszka84
Witam,z punktu widzenia pracodawcy, jeśli pracownik sam zdecyduje się na niewybranie zaległego urlopu za ubiegły rok do 30 września br., to czy automatycznie traci do niego prawo? Czy takie same przepisy dotyczą pracowników na stanowiskach menadżerskich?
4 odpowiedzi
Dodano 2014-10-05 12:00 przez maksimilian88
Witam,
mam pytanie odnośnie orzeczenia o ograniczeniu wykonywania pracy a braku wypłaty zasiłku chorobowego. Wiadomość pracodawcy:
Jeżeli Pan miał już wcześniejsze orzeczenie o ograniczeniu wykonywania pracy i nie poinformował o tym - to w tym przypadku ZUS zażąda zwrotu wszystkich zasiłków chorobow...
5 odpowiedzi
Dodano 2014-10-01 12:59 przez konto usunięte
Witam,
od jakiegoś czasu jestem zarejestrowana jako bezrobotna, niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Nie chcę po porodzie pozostać bez żadnych świadczeń, bo wiem, że to będzie trudny okres, dlatego chcę założyć własną działalność gospodarczą.
Znalazłam firmę, która byłaby zainteresowana pod...
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
