Dodano 2012-12-03 23:43 przez bajka
Umowa była zawarta na czas nieokreślony. Została rozwiązana przez pracodawcę bez wypowiedzenia z art. 52 kp. na co składam pozew do Sądu Pracy. Przywrócenie do pracy jest niemożliwe pozostało mi tylko ubiegać się o odszkodowanie. Jestem pod ochroną przedemerytalną podlegam pod art 39 kp. Do osiągnię...
2 odpowiedzi
Dodano 2021-08-13 13:23 przez agataanna188
Mam pytanie odnośnie szkolenia BHP. Tak jak w tytule pytania, w firmie jest osoba, która pracowała na stanowisku kierownika wydziału, jednak została przeniesiona na stanowisko inspektora. Ma ważne szkolenie okresowe dla kierowników. Czy w takim przypadku muszę od nowa zrobić tej osobie szkolenie BH...
1 odpowiedź
Dodano 2021-02-03 12:28 przez 04Anka09
Dzień dobry. Od 01.02.2019 r. do 30.09.2021 r. mam umowę o pracę. W tym roku powinnam mieć 26 dni urlopu. (Studia ukończone w 2018 r. – 8 lat i 2 lata pracy na umowie, które minęły 31.01.21 r.)
W związku z tym, że umowa kończy mi się 30.09.21 r. urlop mam naliczany proporcjonalnie do okresu zatru...
1 odpowiedź
Dodano 2020-07-15 07:48 przez wioletyta 1
Dzień dobry. Bardzo proszę o odpowiedź. Pracowałam w firmie od 01.06.2018 do 31.05.2020 r. Księgowa powiedziała mi, że brakuje 1 dnia do otrzymania dwumiesięcznego wynagrodzenia w ramach odprawy, dlatego otrzymałam jednomiesięczną odprawę.
Z moich wyliczeń wynika, że mam równe 2 lata stażu pracy i p...
1 odpowiedź
Dodano 2020-06-01 11:30 przez Anna2020
Dzień dobry,
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie przebywam jeszcze na urlopie macierzyńskim do 19.06, ale potem chciałam wybrać cały urlop wypoczynkowy (62 dni), co wypada na powrót do pracy na początku września. Dodatkowo pracodawca w tym momencie korzysta z tarczy kr...
2 odpowiedzi
Dodano 2020-01-02 21:29 przez Gildilir
Dzień dobry,czy "Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe" (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU19981480973/O/D19980973.pdf) ma też zastosowanie przy umowie o pr...
2 odpowiedzi
Dodano 2019-09-30 15:15 przez EwaMagda123
Dzień dobry,182 dni płatnego zwolnienia lekarskiego na chorobę nr 1 upłynęło 21.08.2019. Złożyłam wniosek o świadczenie rehabilitacyjne tuż przed końcem, na czas rozpatrywania wniosku przez ZUS. Lekarz prowadzący wystawił mi kolejne zwolnienie, które było niepłatne i było usprawiedliwieniem nieobecn...
Dodano 2018-03-01 14:34 przez konto usunięte
Witam, mam pytanie odnośnie bezpłatnych, obowiązkowych praktyk studenckich na studiach zaocznych. Jestem na ostatnim semestrze 3 roku. Aby dopuszczono mnie do obrony licencjatu muszę okazać zaświadczenie o odbytych praktykach. Stąd moje pytanie, czy mogę odbyć bezpłatne praktyki będąc jednocześnie n...
Dodano 2017-10-10 21:52 przez vordon
Witam,
otrzymałem "rozwiązanie umowy o świadczenie usług za 14 dniowym wypowiedzeniem", ale w treści wypowiedzenia jest, że firma "zwalnia zleceniobiorcę z obowiązku świadczenia usług objętych wypowiedzianą umową".
Czy w tym przypadku należy mi się wynagrodzenie za te 14 dni? Wypowiedzenie otrzymał...
Dodano 2017-08-10 23:15 przez KamiTinka
Mam ukończone odpowiednie szkolenia, moja kategoria działalności jest 6 kategorii ryzyka, ale zatrudniam osoby w oparciu umowy zlecenie. W KC nie ma nic o BHP, a w KP jest o tym wspomniane, że mogłabym wystawić (do 10 pracowników lub do 20 jeśli kategoria ryzyka nie wyższa niż 3), ale dla pracownikó...
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
