Dodano 2009-09-10 17:55 przez monka_81
witam
czy pracodawca może na konto pracownika przelewać pieniądze np.za faktury itp. rzeczy? a jak tak to na jakiej podstawie? czy pracownik w takiej sytuacji ma obowiązek zwrócić te pieniądze? skoro wcześniej nie został o tym poinformowany
1 odpowiedź
Dodano 2009-08-06 23:28 przez kacha80
Witam!byłam zatrudniona na pół etatu,póżniej zeszłam na wychowawczena 2 lata.Po tym okresie wróciłam do pracy na cały etat.pracowałam miesiąc i zeszłam na zwolnienie(opercja ręki i kręgosłupa).Od jakiego wymiaru pracy będę miała naliczony zasiłek chorobowy.jaka jest podstawa obliczania wysokości zwo...
1 odpowiedź
Dodano 2009-06-26 17:18 przez Mi123mi
Witam! Czy porozumienie zmieniajace umowę o pracę powinno zawierać zapis: "pozostałe warunki umowy pozostaja bez zmian"?
Nadmieniam ze wszyscy w moim zakłagzie pracy takie otrzymali i żadno nie zawiera takiego zapisu.
2 odpowiedzi
Dodano 2009-02-01 11:39 przez Icq
Czy szef bez zezwolenia może założyć monitoring ??
I podglądać co robią swoi pracownicy.
1 odpowiedź
Dodano 2008-01-09 22:50 przez zwr
Witam!
Zwracam się z uprzejmą prośbą o odpowiedż na poniższe pytanie:
"Od 2 grudnia 2005 roku pracowałam w zakładzie pracy na pełnym etacie (z pełnym ubezpieczeniem społecznym ZUS) do dnia 30.11.2006 r. W trakcie trwania tego zatrudnienia w dniu 31.05.2006 r. urodziłam dziecko (trzecie dziecko...
4 odpowiedzi
Dodano 2022-06-06 22:58 przez DariaW
Pracownik pracuje:
od 1 marca do 31 marca na 1/1 etat
od 1 kwietnia do 31 lipca na 1/2 etatu
od 1 sierpnia do 31 grudnia na 1/1 etat
Należny urlop 26 dni. Wybrał urlop:
2 dni w lutym
5 dni w czerwcu
7 dni lipcu
7 dni październiku
8 dni w grudniu
Jak odliczać wykorzystany urlop? Urlop z lutego odejmo...
Dodano 2022-01-07 07:34 przez Madzi
Witam. Pracuję na 3/4 etatu, moja miesięczna pensja wynosi 2500 zł brutto. W miejscu pracy poproszono nas o wypełnienie wniosku o niestosowanie ulgi dla klasy średniej, nikt nie jest w stanie mi wyjaśnić, czy ja też powinnam to wypełnić.
Przy takich zarobkach nie przekroczę 68000 rocznie nawet jeśli...
Dodano 2022-01-05 20:49 przez Kiniaa
Jestem na zwolnieniu L4 z kodem A od 2 miesięcy. Zaszłam w ciążę i lekarz wystawił mi L4 z kodem B. Czy pracodawca już widział mój kod na L4 czy muszę go osobiście powiadomić o ciąży?
1 odpowiedź
Dodano 2022-01-03 11:25 przez KatarzynaR.
Dzień dobry,
zwracam się z uprzejmą prośbą o pomoc w obliczeniu należnej mi kwoty, jaka należy mi się na L4 w ciąży. Moje wynagrodzenie zasadnicze to (2060 zł brutto) plus premia regulaminowa (1040 zł brutto). Od września 2021 r. dostałam podwyżkę do 2700 zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze) i 1300 ...
Dodano 2020-11-30 20:44 przez Dagmara1408
Podjęłam 24 października pracę przez AP. 1 Umowa miesięczna tymczasowa... Przy czym pierwsza umowa zakończyła się moim wypowiedzeniem 30-go października i od 1 listopada podpisałam kolejną umowę z tą samą AP na inne stanowisko na kolejny miesiąc.
W zeszłym tygodniu dowiedziałam się, że jestem w 12 ...
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
