Dodano 2015-04-22 20:03 przez Smerfetka1371
Witam, obecnie jestem na zasiłku chorobowym który dostaję z ZUS-u. Kiedy urodzę to chciałabym się zarejestrować w UP i moje pytanie jest takie: ile mam czasu od momentu porodu i odebrania aktu urodzenia dziecka i zakończenia pobierania zasiłku z ZUS do momentu rejestracji w UP? Czy faktycznie to tyl...
5 odpowiedzi
Dodano 2015-01-05 16:36 przez jolkach3
Czy żeby otrzymać zasiłek z tytułu urodzenia dziecka w KRUS trzeba opłacać składki minimum rok przed urodzeniem dziecka? Mąż opłaca składki od sierpnia 2014. Ja mam termin na czerwiec 2015. Pytanie: czy możemy liczyć, że otrzymamy świadczenie?
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-10 09:03 przez Karszama
Jestem obecnie na urlopie macierzyńskim do 20.01.2014 r. Jestem w 16 tygodniu ciąży z drugim dzieckiem. I teraz moje pytanie: czy można pójść na zwolnienie nie wracając do pracy - np. przerywając urlop macierzyński? Jeśli tak - to jak to należy załatwić z pracodawcą? Czy jednak trzeba wrócić - np. w...
58 odpowiedzi
Dodano 2014-09-09 12:11 przez 12maria21
Z dniem 31.08.2014 r, została zlikwidowana szkoła. zostałam zwolniona po 3- miesięcznym wypowiedzeniu przez pracodawcę.
W świadectwie pracy jako przyczynę zwolnienia wpisano &32 KP. Czy słusznie?
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-03 13:52 przez anulka
Witam,
chciałabym się dowiedzieć czy w przypadku zakończenia pracy na 3/4 etatu, gdzie wynagrodzenie wynosi ok. 1200-1400 zł, przysługuje zasiłek dla bezrobotnych?
Dodam, że w chwili obecnej jestem pełnoetatowym pracownikiem na urlopie wychowawczym i rozważam możliwość podjęcia pracy po zakończeniu ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-07 12:05 przez gos45
W drodze do pracy poślizgnęłam się na śliskim chodniku, doznalam skręcenia stawu skokowego, noga w gipsie. W jakiej wysokości należy mi się chorobowe? Firma nie ma BHP-owca. Czy od gminy mogę domagać się odszkodowania?
5 odpowiedzi
Dodano 2013-12-16 21:56 przez konto usunięte
Pracuję w systemie zmianowym. Jak oblicza się urlop? Czy można wpisać urlop w sobotę i niedzielę, i w jakim wymiarze godzin? Przy dłuższym przebywaniu na urlopie np. od 7-19 listopada, to pracodawca zaliczył mi sobotę, niedzielę oraz świeto. Czy to jest zgodne z prawem?
Dodano 2012-11-20 14:11 przez Pelcia1
Pracodawca dzieli moje wypracowane wynagrodzenie akordowe wynikające z ilości wykonanych sztuk przez cenę jednostkową na dwa składniki: na wynagrodzenie zasadnicze w wysokości najniższego wynagrodzenia plus dopłatę do akordu. Umowa o pracę brzmi: wynagrodzenie zasadnicze np. 1500 zł plus dopłata do ...
Dodano 2012-08-30 09:36 przez konto usunięte
Jakie warunki pracy powinien zapewnić pracodawca pracującym w mroźni?
2 odpowiedzi
Dodano 2021-11-02 09:07 przez madzia1995
Obecnie pracuję na 1/4 etatu (umowa o pracę), jeśli zajdę w ciążę to pracodawca ma mi zmienić umowę na pełen etat. Stąd moje pytania:
- jak wtedy wyliczany jest macierzyński wychowawczy (80%) ? (ze średniej z 12 miesięcy czy tylko z tej średniej po zmianie umowy - nowej podstawy wynagrodzenia)?
- a...
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
