Dodano 2015-05-10 10:57 przez przyszlamama2
Witam serdecznie,
pracuję w firmie od października 2013 r. zarobkami 2200 zł brutto. Dostałam awans i od stycznia 2015 r. otrzymuję pensję 4500 zł brutto - zmieniła mi się umowa o pracę.
Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży :)
Moje pytanie brzmi: czy podczas zwolnienia lekarskiego oraz późnie...
6 odpowiedzi
Dodano 2015-04-27 10:34 przez petitka
Witam,
chciałabym poradzić się w mojej sprawie. Będąc na wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony, byłam na zwolnieniu na chorą córkę. Wypowiedzenie miałam do 14.01.2015. 13.01.2015 pojechałam do biura, żeby podziękować pracodawcy i współpracownikom za pracę. Pech chciał, że tuż przed drzwia...
11 odpowiedzi
Dodano 2014-12-30 15:58 przez karsob
Witam,obecnie jestem w 6. miesiącu ciąży. W styczniu pracodawca zamyka działalność. Z dniem 31.11.2014 podpisałam rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron ponieważ dostałam informację, że zakład pracy ulega likwidacji. Pracodawca zapewnił, że zostanie mi przyznany przez ZUS tak, jak do tej p...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-12-29 19:37 przez franczeska91
Witam,na początek współpracy z obecnym pracodawcą otrzymałam umowę na okres próbny na 3 miesiące od 01.08 do 31.10. Następnie umowa ta została przedłużona na okres roku od 01.11 do 31.10.15.Po 6 miesiącach pracy kończy mi się 2-tygodniowy okres wypowiedzenia i zaczyna 1-miesięczny. Czy licząc czas m...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-12-11 13:33 przez konto usunięte
Witam,po 2-letnim urlopie wychowawczym wracam dnia 15 grudnia do pracy. Ile należy mi się w takim razie urlopu wypoczynkowego? Dodam, że mam przepracowane 11 lat.
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-27 00:27 przez konto usunięte
21.01.2012 założyłam działalność gospodarczą, przez pierwsze dwa lata opłacałam składki ZUS na warunkach preferencyjnych. Obecnie płacę już cały ZUS. Jestem zmuszona zamknąć działalność z powodu bankructwa. Moje pytanie:Czy wystarczy opłacać cały ZUS przez 12 miesięcy aby otrzymać zasiłek dla bezrob...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-10 13:51 przez dzidek
Mam 60 lat i 40 lat pracy. Pracowałem przez 2 lata z umową na czas określony. Po tym okresie pracodawca zatrudnił mnie na czas nieokreślony. Przepracowałem miesiąc i pracodawca chce mnie zwolnić z przyczyn ekonomicznch. Czy należy mi się świadczenie przedemerytalne?
3 odpowiedzi
Dodano 2014-10-16 16:02 przez chmurkaa
Witam serdecznie,jestem zatrudniona na umowę o pracę do dnia 30.11.14, natomiast ciążę rozpoczęłam 29.08.14. Czy umowa przedłuża się do dnia porodu i przysługuje mi zasiłek macierzyński dodatkowy oraz rodzicielski przez 52 tygodnie? Myślę, że mogłabym pracować do marca/kwietnia. Czy jeśli będę praco...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-22 21:05 przez nninka
Czy jest różnica między zwykłym wypowiedzeniem umowy o pracę przez pracodawcę a zwolnieniem z powodu redukcji? Umowa zawarta jest na czas określony do 2017 r., po 6 miesiącach dostałam wypowiedzenie. Pracowałam u tego pracodawcy od 30.12.2013 na umowie zlecenie (składki ZUS odprowadzone), późnej na ...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-09-17 14:32 przez mooniikaa7
Witam,
obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, dostaję, za niego 400 zł miesięcznie, jednak chcę iść na staż z UP, tzn. jest to teraz bon stażowy (staż 6 miesięcy i pracodawca musi zatrudnić na 6 miesięcy).
Moje pytanie brzmi, jeśli pójdę na ten staż to muszę całkowicie zrezygnować z urlopu wycho...
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
