Dodano 2015-10-09 10:59 przez madafaka2015
Dzień dobry,czy pracodawca ma prawo nieprzedłużenia umowy o pracę w czasie mojej niezdolności do pracy? Pragnę zaznaczyć, że uległem wypadkowi w czasie pracy w związku z nieprzestrzeganiem przepisów BHP przez pracodawcę.Dziękuję.
1 odpowiedź
Dodano 2015-10-07 16:29 przez gosnia
Witam,pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Zwolnił mnie z obowiązku świadczenia pracy. W trakcie trwania okresu wypowiedzenia zobowiązał mnie do wykorzystania urlopu. Podpisałam wnioski urlopowe, lecz w trakcie trwania urlopu zacho...
1 odpowiedź
Dodano 2015-10-06 11:10 przez bosacka
Witam, otrzymałam propozycję pracy u innego pracodawcy. Obecny pracodawca nie chce pójść ze mną do porozumienia. Złożyłam wypowiedzenie 01.10.2015, z prośba o wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy o pracę z dniem 31.10.2015. Otrzymałam odpowiedź na piśmie, że tak, ale z dniem 30.11.2015, bo spóźniłam...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-09-26 11:26 przez kaziczek12
Byłam zatrudniona w gabinecie weterynaryjnym. Lecznica otwarta była od poniedziałku do piątku w godzinach 11-18, w sobotę od godz. 10-13.Umowę zawartą miałam na cały etat. Pracowałam w każdą sobotę. Pracodawca twierdzi, że nie miałam prawa do wolnych sobót, również jeżeli chodzi o urlop pracodawca w...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-19 12:24 przez konto usunięte
Witam, moja sytuacja przedstawia się następująco: do 20.07 byłam na urlopie macierzyńskim, od 21.07 do 28.09 przebywam na urlopie wypoczynkowym. Okazało się, że ponownie jestem w ciąży.
Czy chcąc iść na L4 od 28.09 muszę wrócić na jeden dzień do pracy? Rozumiem, że wynagrodzenie na L4 będzie oblicza...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-08 11:58 przez Justynaamelia
Witam,od kwietnia do lipca pracowałam ma umowę na okres próbny na najniższej krajowej. Od lipca mam aneks do umowy na 3 lata i stawkę 2227 zł brutto. Teraz od września idę z powodu ciąży na zwolnienie lekarskie (mam wskazania).Jak będzie wyliczane moje wynagrodzenie? Na podstawie 12 miesięcy? Czy od...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-01 13:06 przez szmagda23
Jestem zatrudniona w dwóch zakładach pracy. W pierwszym przebywam na urlopie wychowawczym i mam umowę na czas nieokreślony, w drugim pracuję na pół etatu i jestem pracownikiem tymczasowym, umowa przedłużana co miesiąc. Tak pracuję od roku. Okazało się, że jestem w ciąży. Jeśli poszłabym teraz na zwo...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-09-01 07:31 przez roma66
Witam,moje pytanie dotyczy terminu wypłaty wynagrodzenia. W regulaminie jest zapis wynagrodzenie płatne raz w miesiącu z dołu 28 dnia miesiąca.Czy jest to właściwe i jak traktować dni następujące po 28?Z góry dziękuję za odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-28 11:19 przez ar_ar
Proszę o odpowiedź na pytanie, czy wysokość zasiłku chorobowego na L4 w ciąży zawsze jest liczone ze średniej z ostatnich 12 miesięcy przepracowanych u jednego pracodawcy? Czy ma znaczenie fakt, że w ciągu tych 12 miesięcy była zawarta druga umowa o pracę związana z przeniesieniem?
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-27 16:32 przez Justina_54
Dzień dobry, obecnie jestem zatrudniona na umowę o pracę (od kwietnia 2015). W czerwcu, lipcu oraz w sierpniu byłam po kilka dni (w każdym z tych miesięcy) na urlopie chorobowym. Jestem w ciąży i planowany poród mam na luty 2016. Planuję jednak wcześniej pójść na chorobowe z uwagi na stan zdrowia (p...
1 odpowiedź
6580 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
