Dodano 2015-01-16 10:25 przez E.Godoj
Dzień dobry,pracuję przez agencję pracy tymczasowej od 3 miesięcy. Mam umowę podpisaną na rok. Jestem w ciąży.Czy przysługuje mi takie same prawo, jak przy normalnym zatrudnieniu bezpośrednio przez firmę? Chodzi mi o pieniążki z ZUS w razie pójścia na L4 i macierzyński?
Dodano 2015-01-05 21:58 przez justyna.d1
Witam,obecnie jestem na urlopie wychowawczym i jestem w ciąży, przerwałam go za zgodą pracodawcy i niedługo wracam do pracy. Mam pytanie, czy po powrocie muszę mieć przepracowany co najmniej jeden dzień żeby otrzymać płatne L4, czy już pierwszego dnia mogę przynieść zwolnienie, ponieważ ciąża jest z...
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-18 14:42 przez aniascop
Witam,mam pytanie jak będzie liczone wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim w ciąży, jeśli moja stała pensja brutto wynosi 4000 zł, a w zeszłym roku miałam kilka premii uznaniowych w różnych wysokościach - raz premia roczna w lutym 2014 w wysokości trzykrotnego wynagrodzenia oraz później małe premie ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-04 17:28 przez mongol
Witam, od dwóch lat pracuję na pół etatu, a od listopada tego roku mam na cały etat i w związku z tym mam pytanie, jak długo muszę pracować na cały etat aby należalo mi się chorobowe w ciąży płatne z całego etatu, a później macierzyński też płatny z całego etatu? Jak to jest wyliczane?Z góry dziękuj...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-11-20 09:46 przez monia2
Witam,jestem zatrudniona na stałe na pełny etat. Obecnie jestem na wychowawczym od lipca 2014, teraz jestem w kolejnej ciąży - początek. Zamierzam iść do pracodawcy, aby z nim porozmawiać o powrocie. Z tego co czytałam zwolnienie L4 mogę przynieść z dniem powrotu do pracy. Proszę mi napisać, jak lic...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-10-28 16:54 przez DOMINIKA6
Witam,w mojej firmie coraz częściej chodzą pogłoski o likwidacji bądź upadłości (czy to to samo?). Szefowa jest sprytna więc na pewno zrobi wszystko żeby wyjść z tego obronną ręką, a my jako pracownicy obawiamy się co nam w takiej sytuacji grozi.Większość z nas ma umowy na czas nieokreślony czy musi...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-23 16:30 przez problemowo
20 sierpnia zaczęłam pracę, po około 3 tygodniach dowiedziałam się, że jestem w ciąży , umowa o pracę na czas nieokeślony.Ile muszę przepracować żeby pójść na chorobowe bez żadnych obaw o wypłatę świadczenia?
3 odpowiedzi
Dodano 2014-10-20 12:49 przez Ciekawa
W firmie pracuję kilkanaście lat, jestem już w wieku emerytalnym. Zdecydowałam się odejść z pracy. Mimo, że obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia, chcę złożyć wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron w terminie 1-miesięcznym. Czy gdyby moja oferta/wniosek została odrzucona przez...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-10-16 18:31 przez Maddomin
Witam,pracuję w gastronomii. Przed końcem września pracodawca wypisał mi zaległy urlop około 110 godzin żeby nie płacić kary, jednak na urlop nie mogę iść pracodawca powiedział, że odbiorę go w innym terminie.Mam dość pracy w tym zakładzie, jestem zmuszany do ciągłych nadgodzin (bywa po 300 godzin m...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-09 08:38 przez konto usunięte
Czy jeżeli nie przepracowałam 30 dni na umowę o pracę, a w pracy dostałam krwotoku, pojechałam do szpitala i okazało się, że jestem w ciąży i to zagrożonej skończyło się 3-dniowym pobytem w szpitalu i zwolnieniem, to zwolnienie będzie płatne?
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
