2014-10-09 08:38 autor: konto usunięte
1 758 odsłon
Czy jeżeli nie przepracowałam 30 dni na umowę o pracę, a w pracy dostałam krwotoku, pojechałam do szpitala i okazało się, że jestem w ciąży i to zagrożonej skończyło się 3-dniowym pobytem w szpitalu i zwolnieniem, to zwolnienie będzie płatne?
czy jezeli zaczełam pracę 29.08 umowe miałam do 21.09 a 8.09 dostałam krwotoku w pracy przełozony wypisał przepustke bym mogła jechac do szpitala okazało się że mało tego ze jestem w ciazy to ciaza jest zagrozona poniewaz mam krwiaka pozakosmówkowego skończyło się 3 dniowym pobytem w szpitalu oraz zwonieniem lekarskim czy zostanie wypłacone swiadczenie za zwolnienie?? bardzo prosze o pilna odpowiedz
2014-10-09 11:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-04-07 13:22 przez datexy
Witam,mam pytanie, jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży. Prowadzę działalność gospodarczą. Płacę składki o normalnej wysokości. Zalegałam z płatnościami od października do stycznia, ale po zapłaceniu składek napisałam do ZUS-u o przywrócenie terminu i otrzymałam pozytywną odpowie...
Dodano 2015-01-01 23:41 przez gagat1
Witam,
otrzymuję stałe wynagrodzenie w wysokości 2800 zł brutto. Jednorazowo w listopadzie otrzymałam premię uznaniową 5000 zł brutto, na rękę wyszło 3200 zł, ponieważ zostały od tego odprowadzone składki. Premia została wypłacona razem z wypłatą i na pasku również jest to razem ujęte. Od połowy gru...
Dodano 2014-10-19 19:39 przez sonson
Odbyłam 3-miesięczny staż, po który zostałam zatrudniona. Po 2-ch dniach na wizycie lekarskiej dowiedziałam się, że jestem w ciąży zagrożonej - dostałam L4.Czy w takim wypadku muszę przepracować 30 dni aby ZUS wypłaci mi bez żadnych przeciwwskazań wynagrodzenie?Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2016-11-03 12:51 przez agnieszka.k1994
Witam,
umowę mam na okres próbny, pracuję od 1 września do 30 listopada. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, ciąża jest zagrożona i od 2 tygodni jestem na L4.
W dniu zakończenia umowy będę miała 8,5 bądź 9 tygodni. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu? Czy jeśli jestem ...
Dodano 2016-10-19 11:07 przez Ewelina 3241
Witam,przebywanie do 5.11 na urlopie rodzicielskim, a jestem w następnej ciąży, która jest zagrożona. Czy jak zniosę zwolnienie L4 3.11 to pracodawca je przyjmuje czy nie?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Na ile można liczyć?
Od kilku dni obowiązują nowe, podwyższone kwoty odszkodowania za wypadek przy pracy - przypomina ZUS. Kwota wypłacana za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu jest o 100 złotych wyższa niż w minionym roku. Co ...
Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo?
Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy przysługuje każdemu ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jaka jest kwota ...
Wypadek przy pracy: kiedy i komu przysługują świadczenia oraz odszkodowanie z ZUS
Wypadek przy pracy może zdarzyć się każdemu i na każdym stanowisku. Lato sprzyja większej wypadkowości, zwłaszcza w sektorze budowlanym. Niekiedy leczenie oraz powrót do zdrowia zabiera długie miesiące. W najgorszej sytuacji są osoby ...
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
