Dodano 2018-06-19 22:11 przez Mania1988
Witam,w dniu 15.06.2018 ustał mi stosunek pracy. Od dnia 13.06.2018-01.07.2018 mam zwolnienie lekarskie. Teraz okazuje się, że jestem w ciąży.Czy mogę nadal kontynuować zwolnienie od ginekologa? Co jeśli między jedną, a drugą chorobą będzie przerwa? Czy po ustaniu zatrudnienia jest jakiś czas, kiedy...
1 odpowiedź
Dodano 2016-03-08 19:25 przez anna26
Witam, w styczniu 2015 podpisałam przedłużenie umowy o pracę do 09.02.2016. W marcu 2015 przeszłam na L4 ciążowe, a od 10.09.2015 jestem na macierzyńskim.Mam pytanie: czy za okres L4 i zasiłku macierzyńskim go liczy mi się urlop i czy przysługuje mi ekwiwalent za niego?Dziękuję i pozdrawiam.
2 odpowiedzi
Dodano 2015-01-21 12:23 przez kamilka1111
Witam, do końca stycznia byłam zarejestrowana na pół etatu na czas nieokreślony. Od 01.01.2015 dostałam aneks do umowy - praca na pełny etat. Teraz dowiedziałam się że jestem w ciąży i z tego co doczytałam świadczenia, czyli zasiłek chorobowy i macierzyńskie powinnam otrzymywać według nowych warunkó...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-23 23:59 przez agai77
Na moją prośbę pracodawca (duża korporacja) wyraził zgodę na mój 4-letni urlop bezpłatny. Po dwóch latach wystąpiłam z prośbą o skrócenie urlopu z 4 do 2-óch lat i wyraziłam chęć powrotu do pracy. Pracodawca odmówił argumentując swoją decyzję "... brakiem zadań na zajmowanym przez Panią stanowisku"....
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-29 20:10 przez konto usunięte
W czasie zasiłku chorobowego przebywałem przez 2 tygodnie w szpitalu (operacja). Przy wypisie ze szpitala otrzymałem zwolnienie L4 na okres 5 tygodni.
Jaki procent wynagrodzenia podstawowego powinienem otrzymać z zakładu pracy (umowa stała na czas nieokreślony) - 70% czy 100%?
Proszę o podanie podst...
5 odpowiedzi
Dodano 2014-02-06 12:48 przez Madziulka
Witam!
Chciałabym zapytać o możliwość otrzymania 13-stej pensji w przypadku, gdy od 9 stycznia 2013 roku do 5 marca 2013 roku przebywałam na zwolnieniu będąc w ciąży, natomiast od 6 marca 2013 roku do chwili obecnej jestem na rocznym urlopie macierzyńskim.
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-21 11:18 przez księgowa
24 stycznia 2014 r. będę wypłacać pracownicy nagrodę jubileuszową. Ma ona jednak zajęcie komornicze z wynagrodzenia za pracę (zwykłe - nie alimentacyjne). Czy całą nagrodę powinnam jej potrącić na poczet zajęcia, czy też zastosować kwotę wolną od potrąceń?
28 stycznia 2014 r. nastąpi wypłata wynagro...
Dodano 2013-11-18 20:44 przez arek
Czy za remanent w niedzielę należy mi się tylko dzień wolny w dodatku niepłatny?
1 odpowiedź
Dodano 2013-04-26 10:22 przez gregg19
Jestem lekarzem zatrudnionym w publicznym zakładzie służby zdrowia na rocznym kontrakcie, przedłużanym corocznie w grudniu. W treści kontraktu zapisano możliwość wykorzystania 26 dni nieobecności w pracy w ramach urlopu, za które pracodawca nie płaci.
Nie ma w kontrakcie żadnego sformułowania dotycz...
Dodano 2009-07-08 17:20 przez MARCEL77
Mam Do Państwa Prośbe, Pracuje W Dużej Firmie, I Niedawno Zostałem Oceniony, Niestety Ocena Ta Jest Moim Zdaniem Zbyt Niska, Wiem Ze Zasłuduje Na Wyższą I Postanowiłem Sie Odwołac, Nie Wiem Jak Fachowo Powinno Być Napisane Takie Odwołanie, Bardzo Prosze Państwa O Jakiś Przykład
3 odpowiedzi
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
