Dodano 2014-05-10 12:56 przez hodka
Witam,
jestem zatrudniona od 02.12.2013 na umowę o pracę na czas określony. 12 maja br.tj 2014 składam wypowiedzenie umowy, ale następnego dnia będę miała zaplanowany zabieg chirurgiczny i zwolnienie L4,
Czy te dni na zwolnieniu wliczą się do 2 tygodniowego wypowiedzenia? I kiedy mogę wykorzystać ur...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-14 22:59 przez konto usunięte
Jeżeli jestem na wychowawczym i jestem cały czas zatrudniona i opłacaną mam składkę i sobie dorabiam, mam też możliwość być dodatkowo ubezpieczona w KRUS, to czy będąc w ciąży i rodząc dziecko można pobierać zasiłek macierzyński z ZUS-u i jednocześnie z KRUS otrzymać pieniądze za urodzenie dziecka?
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-27 23:11 przez aziiza
Jeżeli dostaję 668 zł na rękę (praca na pół etatu), to czy jest to zgodne z kodeksem pracy? Czy moge starać się o podwyżkę?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-24 15:15 przez Eunike8514
Witam,
czytam i czytam wszystkie posty, dużo się dowiedziałam istotnych dla mnie rzeczy, ale jeden mnie nurtuje. Jestem na wychowawczym. 3 marca wracam do pracy, jestem w drugiej ciąży i nie wiem jakie wynagrodzenie po przejściu na L4 mi się należy?
3 marca mam zamiar dać zaświadczenie o ciąży i zwo...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-22 17:55 przez crezus
Jestem pracownikiem MZGK na stanowisku murarz-dekarz w dziale remontowym. Nasza kadrowa nie nalicza dodatku za pracę w nadgodzinach tłumacząc, że jesteśmy zakładem budżetowym i takie dodatki nam się nie należą. Czy jest to prawda? A jeśli tak, to na jakiej podstawie? Zapoznałem się z ustawą o pracow...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-11 21:39 przez monika.god
Bardzo proszę o pomoc w interpretacji świadectwa pracy - czy owy zapis w świadectwie jest poprawny?
W świadectwie pracy w punkcie 4. w okresie zatrudnienia pracownica:
1). wykorzystała urlop wypoczynkowy: 3 dni, w tym wypłacono ekwiwalent za 3 dni przysługujący wymiar urlopu 3 dni urlop wykorzystany...
5 odpowiedzi
Dodano 2013-12-06 17:06 przez asik2805
Chciałam się dowiedzieć na jaki okres powinnam się wyrejestrować z ubezpieczenia chorobowego na działalności żeby podstawa do zasiłku macierzyńskiego była liczona od nowej podstawy, a nie z 12 miesiecy?
5 odpowiedzi
Dodano 2013-05-09 10:10 przez konto usunięte
Czy pracodawca może zabrać premię za opiekę nad dzieckiem?
1 odpowiedź
Dodano 2012-11-12 18:21 przez awyderka1
Wiem że w przypadku premii uznaniowej kierownik decyduje o tym, czy premie przyzna czy nie i trudno z tym walczyć. A jak wygląda sprawa w przypadku premii regulaminowej uzależnionej od wyniku sprzedażowego np. wykonaniu założonego planu. Czy jest jakaś ilość dni za jakie pracodawca może zabrać prem...
1 odpowiedź
Dodano 2012-07-26 17:06 przez mala
Witam. Dostaję rentę rodzinną po zmarłym ojcu, 1 czerwca 2012 podjęłam pracę na pełen etat za 1500 zł brutto, netto dostaję 1065 zł. Zastanawia mnie to, czy pracodawca nie za dużo mi potrąca, gdy zapytałam o to dostałam odpowiedź, że wszystko jest w porządku i jeśli by mi tyle nie odtrącał to zrobił...
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
2025-11-25 13:33
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
