2016-09-09 04:25 autor: Fiona6
1 222 odsłon
Czy zatrudniona w dwóch firmach, może w jednej z nich przebywać na urlopie wychowawczym, a w drugiej być na zwolnieniu z powodu ciąży?
Czy zwolnienia w takiej sytuacji należy dostarczyć do dwóch zakładów pracy? Czy lepiej przerwać urlop wychowawczy w takiej sytuacji?
2016-09-09 10:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2020-12-29 11:46 przez Paulaaaa86
Witam, jestem zatrudniona u dwóch pracodawców. U jednego mam urlop wychowawczy, u drugiego powinnam wrócić do pracy (kończą mi się dni wolne z tytułu urlopu macierzyńskiego oraz zaległych urlopów). Okazało się, że jestem w ciąży.
Czy biorąc zwolnienie lekarskie dla drugiego pracodawcy powinnam brać ...
Dodano 2016-11-17 08:50 przez Carna89
Witam,z dniem 18.08.2016. jestem na płatnym urlopie wychowawczym. I niedługo po tym zaszłam w ciążę. Zastanawiałam się co robić w takiej sytuacji i wyczytałam, że aby po porodzie otrzymać urlop macierzyński muszę przerwać urlop wychowawczy wrócić do pracy i dostarczyć L4. I że to jest zgodne z prawe...
Dodano 2015-11-13 10:06 przez Anjoszka1
Kochani eksperci...no ZUS oraz Mój pracodawca na razie nie są w stanie odpowiedzieć mi na pytanie a wydawało mi się, że odpowiedź jest łatwa a jednak...Pracuję u dwóch innych pracodawców.U jednego mam umowę o pracę i w tej chwili jestem na wychowawczym, natomiast przerwałam wychowawczy (15.11.2015) ...
Dodano 2016-04-22 11:38 przez KW
Dzień dobry,
bardzo proszę o odpowiedź w następującym pytaniu: jestem zatrudniona na umowę o pracę w dwóch firmach i w obu byłam ma urlopie wychowawczym, w tej chwili jestem już w 10. tygodniu ciąży i napisałam 1.04 wniosek z prośbą o powrót do pracy. Z jedną z firm umówiłam się, że mogę wrócić 18.0...
Dodano 2015-12-03 10:29 przez Mala2015
Przebywałam na urlopie wychowawczym do 31 grudnia. Z 30-dniowym wyprzedzeniem wysłałam do pracodawcy pismo, że z dniem 26 września przerywam urlop wychowawczy i rezygnuję z jego dalszej części i z dniem 27 września wracam do pracy.Pracodawca po 3 tygodniach przysłał mi pismo, że nie może mnie zatrud...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasiłek macierzyński. Na jakie jeszcze wsparcie z ZUS może liczyć mama?
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?
Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Urlop wychowawczy a przedszkole. Czy to się wyklucza?
Czy przebywając na urlopie wychowawczym można wysłać dziecko do przedszkola, nie ryzykując przy tym konieczności natychmiastowego powrotu do pracy? To pytanie zadaje sobie wielu rodziców. I nie ma w tym nic zaskakującego, skoro urlop ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
