Dodano 2022-06-09 12:23 przez Janusz2
Witam, Znalazłem w internecie informację, że pracodawca nie ma obowiązku informowania z wyprzedzeniem pracownika o zamiarze niekontynuowania zatrudnienia. Mam pytanie, czy działa to podobnie w przeciwnym kierunku tzn. informowaniu pracodawcy o braku zamiaru kontynuowania pracy.
Znalazłem atrakcyjną ...
1 odpowiedź
Dodano 2022-02-18 10:22 przez anna.bucka
Witam, przebywam na zwolnieniu lekarskim od 4 miesięcy od psychiatry, w trakcie wyszło że jestem w 7 tygodniu ciąży zagrożonej i lekarz ginekolog wystawił mi kolejne zwolnienie, które nakłada się na zwolnienie od psychiatry.
Moje pytanie brzmi: czy ja w dalszym ciągu mogę wziąć jeden dzień w pracy w...
1 odpowiedź
Dodano 2021-05-01 13:03 przez Kinga888
Dzień dobry,
Pozostaję w stosunku pracy z obecnym pracodawcą do 15.05.2021, w tym okresie przypada święto 01.05, natomiast pracodawca ustalił dzień odbioru na 04.06.
Czy powinnam uzyskać prawo do odbioru dnia wolnego do zakończenia umowy? Jaka byłaby podstawa uzyskania prawa do świadczenia? Kadrowa ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-04-28 08:45 przez lalusiu13
Witam,wiem, że jest możliwość wzięcia przez mojego męża zwolnienia lekarskiego na 14 dni. Moje pytanie brzmi kiedy i kto wystawia takie zwolnie i ile% jest płatne takie zwolnienie? W Internecie są sprzeczne dane podające i 80% i 100%, i nie wiem od czego to zależy. Będę wdzięczna za jakieś źródło.
4 odpowiedzi
Dodano 2015-05-06 17:44 przez jp1301
Przebywałem na zwolnieniu lekarskim, a następnie świadczeniu rehabilitacyjnym łącznie 270 dni po czym zostałem zwolniony z dniem 30 czerwca z artykułu 53 KP. W lipcu pracodawca zlikwidował działalność. Starałem się o świadczenie przedemerytalne, spełniam wszystkie warunki prócz rozwiązania stosunku ...
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-14 11:15 przez Mammi
Od początku ciąży (pomijając dwa miesiące) jestem na L4. Dostarczam zwolnienie regularnie co miesiąc. Pracodawca twierdzi, że to on rozlicza się z ZUS-em za moje L4, a dopiero potem może wypłacić mi wynagrodzenie. Tym sposobem nie dostaję pieniędzy nigdy na swoje konto, ale z opóźnieniem od samego s...
4 odpowiedzi
Dodano 2022-09-30 10:22 przez konto usunięte
Dzień dobry. Mam takie pytanie, od 17.10 powinnam wrócić do pracy po przerwanym urlopie wychowawczym. Wiem, że dostanę wypowiedzenie (3 miesięczne). Pracodawca chce, żebym przez te 3 miesiące siedziała w domu a ona będzie mi płacić. Ja natomiast choruję na raka i 20.10 mam zaplanowaną operację. Czy ...
1 odpowiedź
Dodano 2017-06-22 22:55 przez ewa1962
Mam prośbę, czy ktoś z Państwa wytłumaczy mi, czy ten artykuł odnosi się do urlopu wypoczynkowego pracownika zatrudnionego np. na 1/4 etatu, czy można się nim podeprzeć przy rozliczeniu urlopu na godziny, a nie na dni? Muszę to udowodnić pracodawcy, że urlop powinnam wykorzystać na godziny, a nie na...
Dodano 2013-07-10 03:07 przez rog75
Witam,
W dniu 28.06.2013 r. pracownik wypowiedział umowę na czas nieokreślony z 3-miesięcznym terminem liczonym od dnia 1 lipca 2013 r. Pozostało mu 22 dni urlopu do wykorzystania za ubiegły rok i 26 dni za aktualny z czego 9 dni już wykorzystał. Razem pozostało do rozliczenia 39 dni. Chcę być zgodn...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-04-25 10:59 przez aniapiotr1971
Czy mogą zmienić nauczycielowi warunki zatrudnienia po urlopie wychowawczym z etatu na jego część?
2 odpowiedzi
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
