Dodano 2009-08-03 21:05 przez Akindu
Witam,
Mam pytanie dotyczace zwolnienia z pracy. Zostalem zwolniony z pracy, za przyczyne podano to, że nie ma juz wiecej pracy na tym stanowisku dla mnie. Zmuszono mnie wrecz do podpisania wypowiedzenia za porozumieniem stron. Czy jestem w stanie dochodzic za to jakis roszczen w sadzie lub odpr...
1 odpowiedź
Dodano 2022-11-25 07:40 przez KBH1976
Dzień Dobry, jest pracownikiem samorządowym. Pracuję w pełnym wymiarze czasu pracy. Mam ustalony indywidualny czas pracy w godzinach 6:30 - 14:30. W moim zakładzie pracy funkcjonuje elektroniczny system ewidencjonowania wejść i wyjść pracowników ale pracodawca utrzymuje stały rozkład czasu pracy w g...
Dodano 2021-10-29 18:36 przez Kasia562
Dzień dobry, Mam pytanie. Ostatnią wypłatę dostałam 28 września. W umowie mam zapis, że wypłata może być wypłacana do 10 dnia każdego miesiącu. Nie dostałam jednak wypłaty i podejrzewam, że dostanę ją dopiero 3 listopada. I tutaj pytanie czy ze strony prawnej jest dobrze? Bo wychodzi, że wypłatę dos...
Dodano 2020-12-23 19:15 przez sw33tdr3ams
Witam, z jakiej kwoty obliczyć nadgodziny, jeśli kwota wynagrodzenia na umowie wynosi najniższa krajowa 2600 zł, ale jest podzielona na składniki tj. 1700 zł wynagrodzenie zasadnicze, 300 zł wynagrodzenie za dyżur, 1000 zł premia regulaminowa.
Liczyć od kwoty całego wynagrodzenia czy od kwoty zasadn...
1 odpowiedź
Dodano 2020-03-31 10:44 przez rozoweokulary29
Witam,mam 2 dzieci uczęszczających do niepublicznego przedszkola, które podlega pod MEN. Obecnie dzieci nie chodzą do przedszkola gdyż palcówka została zamknięta z powodu COVID-19.Chciałabym złożyć wypowiedzenie. W umowie zawarty jest zapis o jednomiesięcznym okresie wypowiedzenia. Czy w momencie, k...
Dodano 2020-01-27 14:52 przez Karola567
Od grudnia przebywam na L4 ciąża, do grudnia miałam stawkę 2200 zł brutto, od 1 stycznia najniższa krajowa poszła w górę na 2600 zł brutto. Z której stawki będę miała naliczany zasiłek chorobowy?
1 odpowiedź
Dodano 2019-02-25 18:54 przez megi_12
Dzień dobry,
Obecnie jestem na urlopie wychowawczym od 05/2016 do 31.03.19. Umowa o pracę kończy mi się z dniem 30.04.2019 r. (pierwsza umowa w firmie 2007-2009 i druga 2009-2019). Doczytałam, że jeśli 12 tyg. ciąży wypada jeszcze na umowie o pracę, to zostanie ona przedłużona do dnia porodu. Tak si...
1 odpowiedź
Dodano 2019-02-18 21:06 przez lykos4
Witam,rozwiązuję umowę o pracę na okres próbny i przechodze do kolejnego pracodawcy. Na 12 marca zostałem skierowany do szpitala. Zatrudnienie u nowego pracodawcy zaczynam 4 marca.Czy po 4 dniach hospitalizacji z zabiegiem i przypisanym przez lekarza 2 tygodniowym L4 będę miał wypłacne za to świadcz...
1 odpowiedź
Dodano 2019-01-17 14:29 przez monikastiqa
Witam,wszędzie czytam informacje o tym, że pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy ciężarnej do dnia porodu. W dniu końca umowy będę w 20. tygodniu ciąży. Kolejna przysługująca mi umowa to umowa na czas nieokreślony. Czy jeżeli nie poinformuję pracodawcy o ciąży i dojdzie do przedłużenia na czas ...
1 odpowiedź
Dodano 2018-12-09 17:20 przez Fraytag
Mieszkama na stałe i pracuję na pełen etat w Irlandii, jestem rezydentem podatkowym w Irlandii. Przez ostatnie 2 lata nie miałem dochodówm w Polsce.Chciałbym z polska fiirmą w Polsce podpisać umowę zlecenie lub o dzieło powiedzmy na 2000 zł. Czy muszę płacić składki chorobowe, społeczne, zdrowotne, ...
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
