kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-09-28 16:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób to odprawa się Pani należy w wysokości 3 miesiecznej pensji. Za miesiące pozostawania bez pracy w okresie wypowiedzenia powinna Pani dostać pieniądze. Osoby na urlopach wychowawczych wliczają się do liczby pracowników. Osoby z umów cywilno-prawnych nie... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-09-26 06:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak to wygląda:( [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-09-10 21:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
A płaci Pani za to szkolenie?
Wiedza jaką Pani dostanie po szkoleniu zostanie, a zatrudnienie nie koniecznie. W koncowym efekcie nie wiadomo kto kogo wykorzysta.
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-09-06 10:00 aaa
A wszystkie dokumenty związane z wypadkiem mam dostarczyć po zakończeniu leczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-08-30 21:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani przerwać urlop i iść na chorobowe. Na L-4 dostanie Pani zasiłek chorobowy (a nie pobory) do czasu porodu i zasiłek macierzyński obliczony ze średniej z 12 miesięcy. Jeżeli chce Pani wiecej to proponuję wrócić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-08-30 20:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli opłacała Pani dobrowolnie składkę chorobową to jak najbardziej. Prawo stanowi tak:
Jeżeli pracownica jest zatrudniona na podstawie dwóch odrębnych umów o pracę, to każda z tych umów stanowi podstawę do wypłaty zasiłku macierzyńskiego za cały okres urlopu macierzyńskiego (także dodatkowego url...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-08-27 12:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Okres prowadzenia działalności nie jest okresem zatrudnienia w rozumieniu KP, w związku z tym nie wlicza się do stażu czy też wymiaru urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-08-23 17:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Musi wypłacić za część (2013 r), ale jeśli chce, to może wypłacić za całość. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-07-10 11:42 wiolentynka
Wspaniałe POLSKIE prawo odnośnie stażystów zostało skonstruowane tak, aby stażystom bardziej się opłacało wyjechać do Chin i tam pracować 24 godziny na dobę, bez wszelkich praw, bez właściwych ubezpieczeń, ale przynajmniej za własnym przyzwoleniem.
Szanowny Panie, staż ma na celu zdobycie doświadcze...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-07-10 10:10 wfirma.pl - księgowość online
Pozostały do wykorzystania urlop za rok 2012 wynosi zatem 13 dni (opisane 22- 9 = 13)
Bieżący urlop należy przeliczyć wg ilości miesięcy, w jakich pracownik będzie pozostawał w stosunku pracy. W tym przypadku umowa trwa do dnia 30 września (a więc łącznie 9 miesięcy)
26/12 = 2,167 dnia urlopu na mie...
[ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49