2013-08-27 12:04 autor: konto usunięte
6 562 odsłon
W Zakładowym Regulaminie Wynagradzania jest zapis: Do okresu pracy uprawniającego Do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
Czy na podstawie tego zapisu można uznać okres prowadzenia działalności gospodarczej za okres zatrudnienia uprawniający do nagrody jubileuszowej? Czy jest to okres pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze?
2013-08-27 12:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2013-08-28 07:30
Dziękuję za szybką odpowiedź.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-04-29 16:37 przez Jolka
9 lipca 2013 r. kończy mi się zasiłek rehabilitacyjny i muszę wrócić do pracy, ale tylko po odbiór wypowiedzenia z powodu przekroczenia chorobowego - 270 dni.
1 lipca 2013 r. minie - dokładnie 30 lat mojej pracy. Czy w związku z tym mogę jeszcze ubiegać się o nagrodę jubileuszową?
Zakład prywatny ta...
Dodano 2013-02-04 16:50 przez cezaryfedorowicz
Szanowni Państwo!
Uprzejmie proszę o podanie mi wysokości pobieranego podatku od nagrody jubileuszowej. Czy także od tej nagrody pracodawca ma prawo potrącić składkę ZUS? Byłbym Państwu wdzięczny za udzielenie mi szybkiej odpowiedzi.
Z poważaniem,
Cezary Fedorowicz
Dodano 2013-01-23 18:36 przez ewelka823
Pracowałam w jednym zakładzie 23 lata, potem przeszłam do drugiego zakładu, w którym obecnie pracuję 12 lat. Czy należy mi się nagroda jubileuszowa, jeśli tak to ile?
Dodano 2012-11-28 22:03 przez Mariola
W spółdzielni, w której pracuję, nagroda jubileuszowa należy się po 15 latach pracy ogółem i 3 latach pracy w spółdzielni. Mój staż pracy na 31.12.2012 wynosi 15 lat i 6 miesięcy ogółem, przy czym w spółdzielni 3 lata i 1 miesiąc. Pracodawca odmówił mi wypłaty nagrody jubileuszowej tłumacząc, że kie...
Dodano 2012-07-24 20:01 przez doli
W moim zakładzie pracy a jest to spółdzielnia, prezes chce zlikwidować nagrody jubileuszowe, powołując się na trudną sytuację materialną zakładu. Czy może zadecydować sam, czy musi się liczyć z zarządem (który pewnie go poprze), czy pracownicy mają coś do powiedzenia?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Nagroda jubileuszowa a staż pracy
Warunki nabywania prawa do nagrody jubileuszowej, w tym ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody, wysokość nagrody oraz zasady jej obliczania i wypłacania określają przepisy wewnątrzzakładowe, tj. układy zbiorowe ...
Prawo do nagrody jubileuszowej: jaki staż pracy?
Rozstrzygnięcia dotyczące nabywania prawa do nagrody jubileuszowej należy oprzeć na przepisach obowiązujących u danego pracodawcy (regulamin wynagradzania, układ zbiorowy bądź rozporządzenia). Może się zdarzyć, że pracodawca ...
Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej
Pracownik ma roszczenie o wypłatę nagrody jubileuszowej za 15 lat pracy. W przypadku gdy postanowienia nowego układu zbiorowego pracy w zakresie zaliczania danych okresów do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej są mniej korzystne dla ...
Źródła finansowania firmy: dywersyfikacja
O dywersyfikacji mówi się najczęściej w kontekście różnicowania aktywów wchodzących w skład portfela inwestycyjnego. Odnosi się ją również do rynków zbytu czy odbiorców. Ekspertka Podlaskiego Funduszu Kapitałowego przypomina, że ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
