2015-02-17 07:15 konto usunięte

W opisanym wyżej przykładzie, zasiłek chorobowy będzie wypłacany do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-16 20:44 Monika Rucka-Peryt

Może Pani złożyć wypowiedzenie z porozumieniem stron, w razie nie wyrażenia zgody przez pracodawcę złożyć normalne wypowiedzenie z zachowaniem długości wypowiedzenia. Zależne jest od długości zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-16 13:53 konto usunięte

A może byc równiez dane w pierwszym dniu urlopu wypoczynkowego zaległego??? Wtedy zostaje mi urlop do wykorzystania po wykorzystaniu drugiego urlopu macierzynskiego??? Pracodowaca nie moze zwolnic jezeli dowie sie ze zaszlam w druga ciaze?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-16 12:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może negocjować warunków pracy i płacy z każdym pracownikiem., ma natomiast obowiązek uzgadniać je ze związkami zawodowymi. Chcąc mieć wpływ na bieg wydarzeń może należy rozważyć zapisanie się do związku zawodowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-16 07:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie L-4 może Pani dać dopiero po powrocie do pracy. Może byc  dane w pierwszym dniu powrotu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-14 20:31 ania199099

Mam jeszcze jedno pytanie, czy jeśli kończy mi się urlop wychowawczy (trwał on kilka mscy) to czy aby dostarczyć pracodawcy L4 w dniu powrotu muszę posiadać jakieś pismo potwierdzające mój powrót? Jakiś miesiąc wcześniej dzwoniłam do kard z informacją, ze ulopu przedłuzac nie będę i wracam do pracy.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-14 20:29 ania199099

i jeszcze jedno pytanie, czy jeśli kończy mi się urlop wychowawczy (trwał on kilka mscy) to czy aby dostarczyć pracodawcy L4 w dniu powrotu muszę posiadać jakieś pismo potwierdzające mój powrót? Jakiś miesiąc wcześniej dzwoniłam do kard z informacją, ze ulopu przedłuzac nie będę i wracam do pracy. C... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-13 17:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodatek za godzinę pracy w porze nocnej w 2015 roku kształtuje sie na poziomach:- za styczeń, luty, maj, sierpień i listopad – 2,19 zł,- za marzec, wrzesień i październik-1,99 zł,- za kwiecień, czerwiec i grudzień - 2,08 zł,- za lipiec – 1,90. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-13 10:07 Zosia731

Dziękuje za odpowiedż :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-13 10:04 Adam Sroga - Radca prawny

Nie ma tu nieprawidłowości. Co więcej, nie ma tu przerwy w ubezpieczeniu chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]